労働組合のイベント UIゼンゼンの東京ドームソフトボール大会があって 参加料が1500円 参加者15人だったのに次…

Question

労働組合のイベント
UIゼンゼンの東京ドームソフトボール大会があって
参加料が1500円
参加者15人だったのに次の年も開催されたんですがどう思います？

労働組合費、毎月3000円取られてソフトボール大会とかフェリーで食事会とか酷いと思いませんか？
入らなくてもいいですよね（笑）

Answer 1

不満なら賛同者を集め大会で役員を引きずりおろすか？

それが、ダメなら賛同者とともに会社の組合を脱退して新たに組合をつくるしかないです。

なぜならユニオンショップなら組合脱退は、解雇を意味します。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

質問者様が記載されて居る内容は、労働組合の親睦会としての一環と思います。

ただ、労働組合がどれだけの力を持って居るかが一番大切な事です。

貴方が会社から不当な処分を受けた場合、労働組合はどれだけ助けてくれるのか
。
それが一番重要です。

労働組合に、その力が無いならば、入る必要は無いと思います。
しかし、力が大きいので有れば、入るのが自分の為になると思います。

その事を吟味されて、加入を決められれば良いかと思います。