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リストラでは辞めてもらいたい社員より、リストラの人選をした人事部の部長や課長、総務部の部長や課長、辞めるように言った上司…
リストラでは辞めてもらいたい社員より、リストラの人選をした人事部の部長や課長、総務部の部長や課長、辞めるように言った上司が先に辞めていきます。原因は何でしょうか？
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回答（2件）
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原因は、わかりません。 人事部や総務は、会社の中枢ですし 権力握ってます 会社も人脈ですから、逆らえず 理由は わかりませんが、最終的に自己判断で 上司は辞めたのでしょう｡
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なかなか良い会社ですね それが正解 訳は経営者や幹部や役員はこういう不況や業績不振の責任取るため普段は高給をもらい問題起きたら辞めますのためにいるのですから 日本企業は特に大手企業は腐っていてそう言うやめなければいけない幹部や管理職バカが生き残ろうと下っ端の指示だけうけたロボット労働者リストラします 反対だろ？じゃお前ら経営者幹部はいらない、労働者安く安く使い捨て利用して高給をもらい責任は取らないじゃいらない ですからあなたの会社は良い会社、先に経営者、幹部に管理職がリストラや給料全面カットです 労働者は上の指示にしたがって動いてるだけで責任取らされリストラされるのはおかしい だから大手企業とか日本は腐っていると言う事です そんな会社すごく多く有名企業だ大企業だ上場企業だなんて言ってる、笑えます悪徳企業が大手企業なんですから コロナ問題で不況来ます こういう緊急事態でどう動くか？どうするかで企業の本音や腐っていているか？が良く分かりますね 弱いものを切る殺す 簡単ですがそこで労働者側も色々考えて欲しいです、まあ基本は赤の他人信用しない会社も赤の他人経営者が儲けるために安く使い捨て利用して労働者雇うから
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