解決済み
現在のシステムがどうなっているかは定かではないですが、応援に行く事をうP主さんの勤務先の上司が知っているなら、応援先に既に連絡したりしてるかと思われます。 その時、応援に行った日ですね。 その日にお話されている手当てといったものを受けとる事はありません。 手当てというものは、店舗責任者が末締めで人事に提出する、従業員の勤務記録というものから人事ないし経理の事務さんが確認した後に計算して月給の給料に合算されるものです。 何かしらの申請を出す場合は申請書ないし勤務表に出張または応援といった記載を行うかと。 もし、うP主さんの勤務先がタイムカード式のものならば、前日や後日に申請等の確認を行った方がいいかと思われます。 自分の時も、チーフと中々シフトが合わず教えもらえなかったので応援先の社員さんに確認したり、後日改めて申請書等の提出の有り無をめっちゃ確認しました。 自分の時は、応援先の店舗からちゃんと応援来てたよ。の通知?証明みたいな、要は出退勤の報告があったようなので自店舗のチーフが後々、ちゃんとPC上で処理して下さいました。 (この応援手当てというものは、応援先の売上から手当てを出しているので、そこはちゃんとしている) 簡単に言うと、いつも自店舗でやっていたタイムカードの処理を、応援の時だけは応援先の店舗で行うので、何かしら切らされるか書かされるかします。それを自店舗が回収して末締めの時に一緒に提出します。 ですが、結構昔の私の時のシステムなので今は解りません。 金銭の事なのでちゃんと店舗の責任者に確認した方がいいかと思われます。役立たずで申し訳ない…。 応援頑張って下さい。
交通費は時責者にあがったときに言えば処理してくれます! 応援手当は応援店舗の距離によりますが、応援時間がつくなら出勤の際に特殊出勤を押してその分の時間を押して出勤します! もしわからなければ普通に出勤して、打刻申請書に記入してください! 応援手当は給料と一緒に入りますよ!
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