昔同じ会社で一緒に働いた事のある知人の話ですが、アルバイト先で内装解体の際10m程の高所から落下して怪我をしました。3.…

Question

昔同じ会社で一緒に働いた事のある知人の話ですが、アルバイト先で内装解体の際10m程の高所から落下して怪我をしました。3.4週間？程入院したそうで、これからは通院ですが、片目が失明したようです。で、会社側はバイトだから労災は使えないという事らしいです。
後で病院代だけは出すという話らしいですが、バイトといえそれだけで済ませるおかしな話があるでしょうか？
当の本人は実は失業保険受給中にバイトをした際の事故ということで後ろめたい気持ちがあるようです。これは私としてもバカな事をしたなと思います。
ですがその人は優しくてとても良い人なのです。しかし何というか騙されやすく、流されやすく、利用されやすく、育ってきた環境も悪く苦労も多く、とことんツキが無いようで、色々あった中から社会復帰をしようと頑張ってたので応援してあげなきゃなと思いましたが私も知識がないので、どうするべきかと質問させて頂きました。
人夫貸しの親方経由でそこの会社にバイトに行っての事故のようです。安全帯は腰に着けていましたが掛ける場所を設けられていなかったようです。
実質独り身の人で助けてくれる人もおらず、優しく気が弱いので多分放っておいたら会社側に言い包められて入院費だけで終わると思います。それではあまりにかわいそうだと思うので、この人がこれからどんな行動をとって行くべきか、失業保険不正受給の件も含めてアドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

労災保険はアルバイトでも適用されますね（要件を満たしていれば…ですが）
もし会社側か応じてくれないならば自分で申請もできますが、一番いいのは労働基準監督署に相談して会社から報告してもらうことです。
労災と思われる事故が起こったら事業所はまず報告をするのが義務だと思いました。そのうえで労災かどうか判断するんです。