メリットは、助成金がでること。 (ただし、会社規模が小さいとでないケースもある。雇用義務がない会社はなぜかでない。) デメリットは、雇う人による。 障害でできないこと以外はやる人であれば、そこまでデメリットは無いと思いますが、障害は人それぞれなので、人によるとしかいえません。 雇わないことのデメリットは、罰金が課せられます。 (雇えば補助金がでるので、罰金と補助金の合計額が給与より高ければ、メリットが大きくなります。)
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る