元採用担当のおぢさんです。新卒の方でしょうか? うちでも選考で不合格になった人が、すぐに再応募してくることが稀にあります。しかし、書類選考を通すことは100%ありません。なぜなら、不合格だった人の選考を進めると言うことは、当社で働く基準を満たしていないと評価された人にもう一度コストをかけると言うことで、人事が上からしかられるレベルの話だからです。(バロックジャパンリミテッドさんがどういう判断をされるかは存じ上げませんけど) どうしても諦められないのなら、同業他社でしっかりと成果を作って、数年後に中途で再応募されることをおすすめします。使える人材、雇って黒字になる人材であれば、多くの企業が中途採用で受け入れてくれますから。
なるほど:1
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