体調不良時の自宅勤務のあり方について質問です

Question

体調不良時の自宅勤務のあり方について質問です先日（インフルとかコロナではありませんが）だいぶ高い熱やら関節痛やらを発症して数日休んだ日がありました。

その週ちょっと風邪っぽかったのですが、結構酷い花粉持ちなのと季節の変わり目ということもありそれかなと思いつつも、休む日の前日夜から急に熱や微妙な関節痛を発症し、悪化してしまいました。

当然休む連絡自体は休む当日朝しかタイミングが無いので会社のチームに連絡したのですが、上長から「インフルとかでは無い風邪の場合自宅勤務というやり方もあるよね？ そもそも部署の仕事的に会社に居てくれないと困ります。 体調があまり優れないのならそれはそれで会社の利益になる事を可能な限り見つけてください。」と連絡チャットで言われてしまいました。

質問というか疑問なのですが
・リモートしようにもPCを持って帰ってないどころか家にPCが無い
・そもそもリモートで仕事出来る体調なら会社に行ってる
という点で上長の言ってる事に疑問を感じました。（職種柄会社にいた方が良いという言葉自体は正しいですし仕方ないとは思いますが）

この私の疑問を感じる感覚はズレているのでしょうか？

Answer 1

世の中にはいろんな考えの人が居て当然だし、体調不良で苦しんでるときに冷たい言葉を掛けられれば悔しい気持ちも理解できるけど。

会社も社員を労わるべきとは思うけど、社員も会社のために努力するべきじゃないかなとも思う。だってコロナ騒ぎでもそう思うけど、会社が潰れたら転職しなければならないんだよ。

若い人ならいいけど、５０代になって再就職とかしなければならない人は大変で、かなりの苦労をするのは目に見えてるよね。

だからこの質問に対する回答は。
「どっちもどっち」なんだよね。

貴方もコロナやインフルエンザじゃないのだとしたら何日も休まれたら大変なのは理解できますよね？ それで迷惑かけているわけで・・・
確かに上司も冷たいけど。

どっちもどっちだよね。