運送業で配車係をしています 会社から先々月から１台の大型トラックが燃費がかなり悪いからという事で調べました 走行距離…

Question

運送業で配車係をしています
会社から先々月から１台の大型トラックが燃費がかなり悪いからという事で調べました
走行距離は少ないしアイドリング時間も少ないのになぜか燃料消費量が多くなってる他のドライバー達から情報収集したら
どうやらトラックから軽油を抜いて自家用車に入れてるとの事でした
まぁ会社も私も見たわけじゃないので何とも言えませんが
自家用車を見たら燃料口からかなり漏れた跡が残って
しかも駐車場所が個々決まってますが地面に跡が残ってました
入れた抜いたところを見たわけじゃないので何とも言えない状況で
運行中出先で抜いてたとしても確認しようが無い

会社にどう回答しようか悩むし、今運送業界は大変な人手不足なんですが
会社に横領者が居るというとクビにしそうですが
ひとり居なくなると配車が凄く難しくなります、まぁたしかにアイツならあーいう事やりそうな気がしますがしかし良いところもあります
不平不満言いませんしよく助けてくれます
何か良い方法ありませんか？

※該当者が見るかもしれないのでID非公開お許しください

Answer 1

「オマエ、燃費悪いな！
説明しろ！！」

そのドライバーを社長の前に呼び出して、そう言いましょう。
白状するか言い逃れするかは別として、今後はおとなしくなるはずです。

運送屋のおっさんより。

Answer 2

いきなり当該人物を呼び出すのではなく、公に警告文を掲示したらいいでしょう。
誰もが必ず見る掲示板にどの車かわからない形で警告文を掲示します。
それで、しばらく様子を見ます。
それで改善すればそれで良し。何事もなかったかのように、
今までどおり運営すればいいでしょう。
もし、改善されなければ、そのとき初めて、当該人物を呼び出せばいいでしょう。

Answer 3

何もしないとエスカレートしますし、他の従業員も真似ると思います。他の従業員も会社がどうするか興味津津見ていると思いますよ。
個人面談で問い詰めてみればどうでしょう。証拠が無く、しらを切れば、そこまで。牽制にはなるでしょう。他従業員から聞いたんだ、というのはいわない方がいいと思います、従業員間でトラブルになると思いますので。もし白状したら、就業規則に基づき処罰。まあ、今後も要注意人物としてマークですね。
繰り返しますが、他従業員が皆会社がどう対応するか見てますよ。

Answer 4

呼び出して二人きりで『君のだけ燃費悪いんだけど心当たりない？』
から徐々に
『まさかと思うけど自家用車に足してるとかないよな？』
『もしそうなら今回は見逃すけど次はないよ？』

とかどうでしょうか？