産休中のお給料について。

Question

産休中のお給料について。うちの会社では産休中は100%お給料が出るそうです。
なので、出産手当金はありません。

産休までの期間、時短勤務2時間なのですが、
産休中のお給料100%というのは、時短勤務中のお給料ではなく、

普通に考えたら、時短勤務をしていない場合の通常のフルタイム勤務時のお給料と思っていてよいのでしょうか？

↑は、会社ごとに決まったりしますか？

Answer 1

＞産休中のお給料について。
＞うちの会社では産休中は100%お給料が出るそうです。
＞なので、出産手当金はありません。

所定休日は賃金無しなら、所定休日の賃金日額＜出産手当金の日額 ですから、所定休日は出産手当金が満額支給されます。

＞産休までの期間、時短勤務2時間なのですが、

時短勤務中は

雇用契約はそのままで時短分を控除する
雇用契約を変更して時短にする

どちらですか？

＞産休中のお給料100%というのは、時短勤務中のお給料ではなく、普通に考えたら、時短勤務をしていない場合の通常のフルタイム勤務時のお給料と思っていてよいのでしょうか？
＞↑は、会社ごとに決まったりしますか？

会社によって違います。

Answer 2

基本給のみでは。

Answer 3

会社によりけりでは？
産休中の給与を出すのを国が決めてるわけじゃないんだから。
時短勤務分かもしれないし、違うかもしれないし。