育児休暇をとりたいと思っていた矢先の夫の転職＆遠隔地引越し。私はキャリアをどうすれば。

Question

育児休暇をとりたいと思っていた矢先の夫の転職＆遠隔地引越し。私はキャリアをどうすれば。夫婦共働き（子供無）30歳＠首都圏在住です。この度、夫が関西の会社に転職が決まりました。収入も増え、キャリアアップになりそうで、本人は大変やる気になっています。一方、私はついていくなら7年間勤めた正社員の職を辞めなければなりません。子供はできればすぐにでも欲しいと思っています。しかし、関西には今まで縁がなく、知り合いもいません。
私の今の職場は女性にやさしい職場で、育児休暇を皆堂々ととる職場なので、私も育休をとって働き続けようと思っていました。やっと自分がとれる立場になったのに、今転職したら、もし正社員での次の職が見つかったとしても、１年あまりで育児休業に入ることになり申し訳なく思ってしまいそうです。その前に、昨今の不況と、私の職場は公益法人のため、あまり経験としてつぶしがきかなそうで不安です。私としては、一生仕事を通じて社会貢献をしていきたく、また、プロとしてそれなりの立場で仕事をしていきたいと思っています。
一回無職になって子育てをして、復帰をする、というのが一番自然な流れなような気もしますが、まだ今の世の中結構再就職は難しいかと思っているため不安なのですが、いかがでしょうか？また、皆さんの職場では、転職してきて１年足らずで育児休暇をとれますか？場合によっては、私だけこっちに残り、実家が東京なので実家から出勤して、育児休暇をとり、その休暇中だけ関西に行きそこで仕事を辞めようかという選択肢も考えています（育児休暇は復帰する人のための制度なので、あまりよくないとは思っていますが、次の職場に迷惑をかけるよりか、今まで育休をとる人のフォロー等をずっとしてきた今の職場でとる方がいいかと思い）。
同じようなご経験がある方に、経験談を教えていただければと思います。
よろしくお願い致します。

Answer 1

「オンデマンド婚（別居婚）」という選択肢もあります…。
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%87%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%89%E5%A9%9A&search.x=1&fr=top_ga1&tid=top_ga1&ei=UTF-8
参考になれれば幸いです。

長い結婚生活を考えれば、転勤・別居も数年で終わるのではないでしょうか…。
夫のためにご自分のキャリアを棒に振るなんて、嫌ですよね…。
なぜ女だけが、仕事か家庭かの選択をせまられなければならないのか。

差し出がましいことを申してしまいました。
あとはご夫婦でよく話し合ってください。

Answer 2

まず、旦那様には単身赴任をしていただき、
質問者様は現職を続けましょう。

妊娠して産休→育休の間は関西で一緒に生活し、
その間に関西で転職先を探すのが良いと思います。

正社員で入社して短期間で育休は周囲に迷惑です。