教えて!しごとの先生
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転職先。どちらの会社にするか迷っています。

転職先。どちらの会社にするか迷っています。新卒から勤めた会社で現在年収が1000万ほどあります。年齢は39歳です。我が社は中小企業ですが社内の派閥争いや権力争いが激しく経営陣に目をつけられると左遷されるような会社です。ここまでは目をつけられずに来ましたが二人の役員に目をつけられ、かなり厳しい状況に追いやられているので転職活動を始めました。 幸い、複数内定をもらい、現在2つの会社で迷っています。 ①年収650~700。社内の雰囲気は明るく東証一部上場。仕事内容はいまの延長。二年ぐらいで次の職位(幹部)に上がってもらいたいが確約では無い。 ②年収850~900。数字を求められる社風で私が入る事でさらに会社を強くしたい。今の仕事の延長が半分ほど、半分はポテンシャル採用。業務内容は似ているが別分野。スタートから幹部として採用する。成功したら次のステージに上げる。上場企業の子会社。 ①は中長期で、②は1年である程度結果を出してもらいたいとの事。 やりがいや働きやすさで考えると①、収入や攻めの姿勢で働くなら②という状況です。 条件が両極端なため迷っています。 やりがいや働きやすさを取るか、年収を取りにいくために畑違いな部分を努力で埋めるのか?という選択です。 転職経験がある方、是非とも御助言ください。よろしくお願いいたします。

補足

①、②共にオファー面談まで終了しました。②の会社はかなり期待してくれていました。この会社ならやっていけそうかな?と思える内容でした。①はここまで良いイメージが強い会社でしたが、配属先の上司になる方の話し方がかなり上から目線で、こちらの能力を軽く見ているなと感じる内容でした。②が妥当な選択かなぁーと思い始めています。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ②になびいているなら、②にすべきです。 直属の上司がめちゃめちゃ大事です。人は変えれないし、変わりませんからね。 また、現職変わった会社ですね。実力ある人を左遷したって辞められてしまうだけなのに(笑)育成にどんだけ費用を注ぎ込んだか。また、あなたレベルを育成するのに、費用と期間がどれだけ必要か。背任レベルですね。 ②の会社で実力示して下さい。ま、プロジェクトでない限り、すぐには成果は出ませんから、焦らずに。

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  • 今って動く時でしょうかね? 新型肺炎のせいで、すでに全国で数千億の利益が飛んじゃうであろうと予想されてるこの時期に? どちらの会社に行ったって、貴方が転職した途端に、売り上げは減少しそうでしょ? で、社員数を減らすことになったのなら?頑張ったって簡単には売り上げを伸ばせそうもない?真っ先に貴方がターゲットになりそう?とは思いませんか。 確かに逃げ出したくなる気持ちは分からなくも有りませんが、隣の芝生は青い?ってことになりそうな気がするんですね。 貴方は今の会社でこそ、そういう働き方ができてるって確率が高いと思うのですね。 会社って、いろいろ違うでしょ? よさげな会社だって、貴方がそこでずっと働けるって保証はないと思いますよ。周りも貴方を受け入れてくれるとは限りませんよ。 社会情勢を見ながら、もうしばらくは今の会社にいた方が良いと思うんだけどね。

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    1人が参考になると回答しました

  • ①は今の待遇に戻れなそうですね。 安定した毎日を会社から与えられたいならですかね。 ②は自分次第で今を超えられそうな気がしますが、本気で会社を変えていく気がなければ見切りつけられるの早そうです。

  • 1000万からダウンというところで難しいかもしれませんが、 お金で決める転職だけはやめた方がいいそうです。 やりたい事、期待されてる事、そういうので決めた方がいいです。

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