私と同僚の年収の差

Question

私と同僚の年収の差私は正社員で年収450万。
同僚は契約社員で600万です。
IT系の会社です。

同僚はコミュニケーションスキルが高く、
お客様からも好かれやすいです。
私も同僚もやっていることは同じで、私も客先に出向き（あまり得意ではありませんが）
報告業務や要望を引き出すなど問題なくできています。

年はほぼ同じくらいで、社会人暦も同じくらいです。

いわゆる天才肌な感じの人ですが、仕事はまったくしません。。
一日中ネットサーフィンしかしてないことも。

そして、昨今の派遣切りに危機感を抱き、転職活動をして
なんと650万円で正社員になるとのこと。。

技術面から比べると私も同僚も同じくらいです。
コミュニケーションスキルだけで200万も年収の差がつくのでしょうか。
でも、毎日チームに割り当てられてる仕事をやっているのは私だけで、
まじめに生きるとバカを見る、、という言葉が頭をよぎって少しへこんでいます。

私もコミュニケーションスキルを磨いていこうという目標はあり、
将来は今の年収よりも増やしたいという意欲もあります。

ただ、私にとって同僚の年収は不可解で、
なのに他社にも認められる結果となっているので
一体どういう人が年収高いんだろう・・・と不思議に思っています。

すみません、愚痴みたいになっていますが
一体どうすれば年収はあがるのでしょう。
ホントにコミュニケーションスキルだけなのでしょうか。
それとも、転職する際の交渉術なのでしょうか。
（私はまだ転職したことがなく、今の会社に7年ほどいます）

Answer 1

確認ですが、その同僚は別の会社に正社員として転職したのですね？
（文面からは、同一の会社内で契約社員から正社員に労働契約が変わったというようにも感じます）

IT系の場合、経験プロジェクトの規模、内容、深さ、ポジション（マネージャー、メンバーなど）、習得技術内容、ベンダー資格といった蓄積が転職市場における、その人の価値になることが多いようです。また、前職の給与も重要な要素のようです。

気にしているコミュニケーション能力は、「普通」であれば問題ありません。

推測ですが、元同僚の型は６５０万円の年収実績があったから、その年収で採用されただけではないでしょうか。重要なのは、その同僚は同額での給与の職にしか採用されなかったという点です。年齢も若いですし、そこそこの技術力があればそれくらいの年収で採用されても不思議ありません。

繰り返しますが、同僚のコミュニケ-ション能力は転職では年収を決める要素になっていないはずです。せいぜい初対面での印象がよいとかそれくらいの効果しかなかったはずです。

正社員であるということなので、年収は契約社員よりも抑えられている可能性が高いです。正社員には退職金制度もある会社ではないですか？

世間での年収を知りたいのであれば、転職活動をしてみてはどうでしょうか。「良い仕事があれば転職したい」というエントリーの仕方もありますので、お勧めします。

最後に年収を上げる方法です。
１ 人脈を広げましょう
ITに深い知識と経験があることも重要ですが、IT以外の世界の人と友達になることをお勧めします。これは仕事の幅を広げることにもつながりますし、紹介で仕事をとれるというところにもつながっていきます。

２ これから経験するプロジェクトについて、内容、深さ、ポジション（マネージャー、メンバーなど）を、より魅力的なものしましょう。よいプロジェクトに参加できるにはどうすればよいかを考えてください。プロジェクトの立ちあがる前に自分をメンバーとして売り込むとか、技術をつけるとか、引き上げてくれる人とのパイプを太くするとか、いろんな方法がありますので、自分なりの工夫をしましょう。

３ できるだけプロジェクトのリーダー、そしてマネージャーへとポジションを上げるために何をすべきかを考えましょう。正社員とのことなので、リーダーやマネージャーになる機会も多くなるはずです。ある程度の年齢になると、何人のメンバー規模のプロジェクトのマネージャーを経験しているのかが重要になります。

４、IT系だけでなく広く資格を取りましょう。
あくまでも自分のコアはITだとしても、他の資格との合わせ技で価値を高めることは重要です。また、ITをよく知らない人間でも、資格をもっているとそれだけで説得力があります。邪魔にならないのでお勧めします。

５ 自分のこれまでに受けた研修、経験したプロジェクトについてコツコツと整理し、いつでも必要なときにそれを職務経歴書として提出できる準備をしましょう。この職務経歴書の書きかた一つで年収や転職の可能性は変わります。次の本を参考にしてはどうでしょうか（「40歳からの」とありますが、そこらへんに転がっている職務経歴書の書き方本のどれよりも実践的で、金になる職務経歴書にの書き方の手引きになっていますのでお勧めします。）
=
40歳からのキャリアチェンジ―中高年のための求職・転職術 楠山 精彦 (著)
http://www.amazon.co.jp/dp/4818524131
=

Answer 2

手を動かすだけの人よりアイディアを出す人のほうが年収は高いと思います。
質問文から想像するに・・・

同僚)一日中ネットサーフィンしかしてなくてもアイディアをしっかりと出す人
貴方)一日中働いているけど手を動かす仕事のみ

同僚のほうが価値が高い仕事をしているのではないでしょうか・・・
※あくまでも質問文からの想像です。

Answer 3

マジメに生きていく事は大切。
でもそれだと、日本人の大多数と変わりない。

なにかしらのエッセンスがあるから人は人に惹かれる。
あなたの知らない「何か」がそこにはある。

Answer 4

その同僚はかなりの「出来る人」のようですね。

ネットサーヒンしているその人の「一部」しか見てないから、「らくしてるのに」って思ってしまうのでしょう。

おそらく、コミュニケーションスキルだけではないと思います。

まだ貴方の知らない同僚の「力」、何かあると思います。

ネットしている余裕があるのは、おそらく時間の使い方を工夫してる、要領が良いのでは？

＞毎日チームに割り当てられてる仕事をやっているのは私だけ

契約社員の仕事内容には契約書類上含まれてないかもしれませんので、チームにあなたしか正社員がいないならば、ありえますが

そうでないならば、チーム全員に要請していく必要があるでしょう。