いくら試用期間とはいえ本人に相当の落ち度がない限り、会社は簡単に解雇はできません。とはいえこういった事をする企業はかなりあるのも実態です。 理由に納得いかなければ、泣き寝入りせずに弁護士に不当解雇の撤回の相談をお勧めします。
まずは会社から解雇理由について、説明がなかったのですか?
「どうして解雇になるんでしょうか?至らない点は反省して今後の参考にしたいので、教えてください」と聞いても良かったと思います。
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