鬱病で現在傷病手当金の申請中で、会社をお休みしております。

Question

鬱病で現在傷病手当金の申請中で、会社をお休みしております。会社から現在の職場への復帰はもう無理だと言われ単身赴任が必要な転勤を言い渡されました。
会社に、詳細や病気の事を相談しましたが受理するか受理しないかを答えてくれないと話しはできないと言われました。
いろいろ悩んで考えましたが、やはり会社的にも退職してほしいのかなと思い転勤をお断りして退職をしようかと考えています。
そこで相談なのですが、会社にはどのようにお伝えすれば穏便に終わる事ができるでしょうか？
会社や上司が嫌いではなくお仕事自体も好きでしたので何を言われても円満に退職できればと思っています。
何かアドバイスなどありましたらよろしくお願い致します。

Answer 1

＞受理するか受理しないかを答えてくれないと話しはできないと言われました。・・・あなたからの自発的退職の言葉を待ってるんですよ。
会社からはクビにしたく無いから。
＞単身赴任が必要な転勤を言い渡されました。・・・拒否したら解雇でしょうね。
でも、意外と単身赴任は病気に取って良い方向に働くかも知れません。（素人考えですが）

ちょっと気に成るのが、現在傷病手当金の申請中ですよね。
療養の猶予も与えられていませんね。
普通は「休職の期限は１．５年（例）だから、その時どうするかを考えてね。」と来ます。
その点、他にも何か有れば次のＵＲＬの所に相談してください。
URLは厚労省・労働局の「総合労働相談コーナーのご案内」です。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

辞めるのは容易いですよ。
理由は「病気の為」ですね。必要により「診断書」のコピーを添付するだけです。念の為、「退職届」（一般的な例）の画像を添付して置きます。

会社って意外と冷たいの分かりますでしょう。頑張って来たのにね。