給与社保業務への未経験からの転職活動を行うにあたって、どうしてその業務に転職したいのかの一般的に説得力のある解答例を見い…

Question

給与社保業務への未経験からの転職活動を行うにあたって、どうしてその業務に転職したいのかの一般的に説得力のある解答例を見い出せずにいます。そのような業務を行っている方、もしくは詳しい方にアドバイス頂ければと思います。

ちなみに、今考えれてるのは、
｢会社貢献を実感できる仕事で成長していきたいと考えており、当ポジションでは限られた時間の中で給与の計算からスケジュール管理など重要な役割を行えます。そこを正確且つ詳しい人材に成長することで、社員が安心して就業できる環境作りに繋げていきたいと考えております。｣

Answer 1

基本的なフォーマットは

わたくしはこれこれの特性、性格を持った人間です。
（説得力のある具体例）
御社ではこれこれの人材を求めているのでわたくしは十分合致するので応募いたしました。
ほにゃららの十分な経験もあり、即戦力となり得ます。

というような内容を記述します。
ですので
応募先が求める人材はどういった人かの研究が必要
自分はどういう人間かの分析が必要
その上でマッチング度が高く、雇って損はありませんよ、ということをアピールします。

今のお考えですと自分目線だけですので、会社が求めるものはなにかということを今一度、しっかり掘り下げてみることをお勧めしたくおもいます。

スケジュール管理をするポジションなのですか？

スケジュール管理をすると社員が安心して働けるのですか？
また、社員が安心して働けると会社にとって何が嬉しいのでしょうか。