職場での人間関係についてアドバイスを頂きたく質問致しました。長文すみません。 転職し、現在の職場に来て3年程になり…

Question

職場での人間関係についてアドバイスを頂きたく質問致しました。長文すみません。

転職し、現在の職場に来て3年程になります。
よく関わる先輩が二人いて、一人は異性なのでそこまで会話もないのですが、同性の先輩とは色々話をします。
その中で、子供の頃の習い事や塾が嫌だった話、大学の時の話、そんな事を自虐ネタとして話した事があったのですが、それがうざいと思われているのではと悩んでいます。
私の周りには、自分と同じような境遇の人が多かったため、そういう事を話しても笑ったり、笑われたりそんな程度でした。
ですが、その先輩の生い立ちが大変だったせいもあり、反応が少し違うのです。
本心ではないのかもしれませんが、先日「そういう経験してみたかった」と言われてしまい、全く自慢話ではない内容にその様な反応が返って来たので戸惑いました。
私の友人には神童がいて、一流大学を出て、大手企業入社後、登り詰め、今はアメリカ支社勤務のバリキャリがいます。
その子の話でしたら、すごいね羨ましい！と誰もが言えると思うのですが、私ごときバカの話に羨ましいとの反応が返って来たので、とてもショックを受けました。
もちろん、そのバリキャリの子にも羨ましいと思える人がいるだろうし、上にも下にも果てがないとは思っています。
でも自分が、さも「私の人生凄いでしょ」と自慢げに披露した糞野郎に思えてしまい落ち込んでいます。
私がバカでグズなのは、自分が一番良く分かっているので、他人に自慢出来る事などほぼありません。
ましてや、人生設計など流れ流され生きて来た程度で、誇れる要素など微塵もなく、恥ずかしくなる様な物です。
しかし先輩がそう言った以上、その様な気持ちにさせたのは事実かと思うので、今後は考えなければなりません。

世間話の中で、自分の生い立ちと隔たりがある場合、その話題は避けるしかないでしょうか？
自虐ネタで駄目だったので、触れないようにする、先輩に話してもらいコメントを返す、くらいで様子見かと考えています。

とても良い先輩で、いつも良くしてもらっています。
先輩を嫌な気持ちにさせたくありません。
会話しない以外で、アドバイスをよろしくお願い致します。

Answer 1

「羨ましい」とか「羨望や嫉妬」という負の感情は、何に対して沸き起こるかは一概に言えません。神童と呼ばれたご友人の持つ「才能」に対して羨望や嫉妬の感情を持つ人もいれば、貴方が自虐ネタとしてあげた子供時代の恵まれた「環境」に対して持つ人もいるでしょう。

一般的には人間は、「自分が持っていないものを持っている人」に対して羨望や嫉妬の感情が沸き起こります。「才能はないし努力はしないけど、恵まれた環境にあるのでそこそこ暮らせる人」は、才能と努力で成功した人に羨望や嫉妬の感情を持つでしょう。逆に「努力や
才能や努力は欠かしていないが、環境が恵まれずチャンスを掴めなかった人」は、恵まれた環境は持っているのに、努力もせずにノンビリしている人に対しては羨望と嫉妬、そして怒りを覚えることは一般的な事例だと思います。

貴方の自虐ネタ＝恵まれた環境の自慢、に聞こえる人は多いと思います。自虐ネタで変に取りつくわずに、等身大の貴方を見せてあげるほうが、気持ちの良いコミニュケーションになりやすいと思われます。

Answer 2

その先輩の大変な生い立ちとはどんなものでしょうか。

例えばですが、高卒の人相手に、大学時代の話をベラベラ話すのは空気読めてないし、離婚経験のある相手に、自分の家庭の話を延々するのもデリカシーに欠けますよね。そんなの全然気にしないよぉ！って人もいますし。要は相手次第で遠慮なく話せるテーマとそうでないものが決まるんじゃないでしょうか。

なので、生い立ちの話は避ける！と決めつけずに、先輩のことをよく知ることから始めてはいかがでしょうか。かといって、いきなり、先輩の大変な生い立ちを聞かせて下さい！というわけにもいかないので、徐々に理解しながら地雷を踏まないようになるのがセオリーかなと思います。

コミュニケーションって難しいですね；