福祉関係者です。 古株という事は施設からすればそれだけ施設に貢献してくれているともとれます。 パワハラが事実であれば貢献度など関係ありませんが、最近はなんでもパワハラと捉える職員が多いのも事実で、年配の経営者等からすれば被害者が大袈裟な職員に見えるのでしょう。 また人手不足で古株を切れない可能性も高いですね。古株より被害者を異動させた方が手っ取り早いとの判断ですね。古株を切って一時的に勤務が大変になっても現場が頑張ってくれるなら良いですが、古株を切って業務が忙しくなり退職する職員が出てくれば悲惨な状況になるので、その点を経営者が心配している可能性もありますね。
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