退社時間がはっきりしない会社と、家庭との両立に悩んでいます。 入社10年、小さな会社で、 経理・総務・営業事務的なも…

Question

退社時間がはっきりしない会社と、家庭との両立に悩んでいます。
入社10年、小さな会社で、
経理・総務・営業事務的なもの（見積）、社長の秘書的なもの、
雑用、などをしている30代後半です。結婚するにあたり、私の仕事について話し合ったことがありましたが、
お互い左程貯金がなかったことと、
今の世の中の情勢を見ると、働いていたほうがいいだろう、
家事は出来るほうがしよう、ということになり、
私はそのまま仕事を続けることにしました。
私自身働くのは嫌いではないのですが、
一番の問題点は、残業があることです。

私の会社は、唯一の事務員である私以外の人は、
毎日のように終電近く、あるいは深夜まで働いています。
（業種的には広告業です）
そういう環境なので、一応私は6時が定時ということになっていますが、
あってないようなものです。

旦那は、男の人にしては家事が得意でとても協力的です。
実家暮らしが長く、料理が不得手な私は、とても助かっています。
彼のほうが朝が早く帰宅も早いため、
晩御飯を作る回数も彼のほうが多いくらいです。

が、年末、私が大幅に残業をしたとき、大喧嘩になってしまいました。
「俺の会社の事務員さんは5時半に普通に帰るよ。
所帯を持ったんだし、会社に相談できないの？
これじゃ家庭じゃなくて、ただの同居だよ」と言われてしまいました。

私のほうでも反省する点はありますが、
年末は特に忙しいことを伝えていましたし、正直ものすごくショックでした。
「じゃあ専業主婦になる」と売り言葉に買い言葉の喧嘩になってしまいましたが、
その後結論ははっきりせず、今は小康状態です。

私としても、今の会社で家庭との両立はむつかしい、と思いますが、
今から仕事を探すとなると、収入はかなり減ると思います。
彼の収入だけでは、正直かなり苦しいです。

一度社長に相談しようとは思っていますが、
以前も、在職中に結婚した女性（事務員はありませんが）が、
社長に相談したものの結局会社として現実的な対応が出来ず、
退社しました。
新年早々、私以外のスタッフに対して、
深夜タクシー代や残業代などの上限を設けることになり、
会社として厳しい方向に向かっている中で、
私個人の相談をしにくい状態です。
またスタッフの人達も、事務員の重要性を考えてくれていないので、
私に対して冷ややかです。
子供が出来るまで（できれば欲しいと思っています）今の職場で、
と考えていましたが、今の仕事を続ける価値があるのか、
収入を諦めて家庭を第一に、短時間のパートに出るか、悩んでしまいます。

早々に決断しなくては、と考えています。
ご助言をいただけますでしょうか。

補足

ご意見ありがとうございます。
残業代等について補足させていただきますと、
私はその上限に引っかからない、という意味です。
ややこしい書き方ですみません。
またここまで悩むのも、会社として（ほぼ）初めての事務員として、
一人で踏ん張ってきたので、会社及び仕事に思い入れがありまして。
逆に旦那は、仕事や会社よりもこれからは家庭を大事にして欲しい、
という思いがあるのだと思います（正しい考えです）。

Answer 1

入社10年、経理も総務も出来るのに止めてしまうのは勿体無いです。
こんなご時勢ですから、切迫した事情が無い限り(具体的にはやっぱり妊娠・出産・育児まで)は、そのままお仕事を続けられた方が良いと思います。
貯金が無いなら尚更、です。

しかし、旦那さんの言い分ももっともだと思うのです。
同棲ではなく結婚を選択して一緒になられたお二人ですから、家庭のことも大事にして欲しいと思います。

まずは、社長にだけでも退社時間について相談されては如何でしょうか。
会社のスタッフはあなたに冷ややかでも、社長はあなたのポストの重要性を分かって下さっているのではないでしょうか。
毎日は無理でも、○曜日と○曜日と○曜日は定時であがらせてください。とお願いされてみては。
勤務時間にメリハリをつけて、上手に両立させてみて下さい。

あと、家事に協力してくださる旦那様は働く女性から見て最高だと思います。
いつも感謝の心を忘れずに「ありがとう」と口に出して伝えましょう。
素敵な家庭を築いてください＾＾。

Answer 2

残業させるには労働基準監督暑に届けを出して月440時間ぐらいです。

Answer 3

結婚後に働く上で一番大切なのはご主人の理解と協力です。
残業が多すぎるということでそれを得られないのなら、
仕事を続けることは困難だと思います。
会社側に相談すると書かれていますが、そのような会社で
個人の事情を受け入れてしまったらどうなるでしょう？
周りの人からは、
「どうしてあの人だけ定時であがれるの？」
という不満も出るでしょうし、働きづらくなることは間違いないと思いますよ。

経理経験者ということであれば、いくらでも求人はあります。
パートでは収入がぐんと減ってしまいますから、
派遣で探されてはどうでしょう。
私の知り合いは週4日、派遣で働いています。
時給は1800円と高額ですよ。
ちなみに都内です。

Answer 4

私が質問者さんの立場なら
子供ができるまで、今の仕事は続けたいと思います。
今の時代、就職も困難だし、経済的に余裕があるわけではないのなら
今後の2人のためにも貯金は大事です。

ですが、旦那様の気持ちを考えると短時間のパートにするべきだとも思ってしまいます。
現実的ではありますが、経済状況により決断するのが良いのではないでしょうか？

ここは、やはり旦那様との話し合いが1番だと思います。
経済状況をよく考慮して2人が納得いくまで話し合ってください。