叔父の余命宣告 上司への慶弔休暇をしたい等の報告の例文を教えて欲しいです 叔父がガンの為、余命1ヶ月もつか持たない…

Question

叔父の余命宣告 上司への慶弔休暇をしたい等の報告の例文を教えて欲しいです

叔父がガンの為、余命1ヶ月もつか持たないかの状態です。
叔父は離婚して独身で、叔父の両親(自分の祖父母)の家に暮らしています。

祖父母も高齢で、すぐに動ける状態でも無いので葬儀の手伝いや遺品整理等で本当は慶弔休暇は1日ですが、3～4日休みたい旨連絡したいのですが、実は自分精神疾患があり、社長と対面で長時間話すと発作が起きるので、まずはメールで大まかに話しておきたいと思っています。

ただ、介護施設で小さなデイサービスなので有休というのも聞かないですし、そのような書類も無く、休みたい時は事前に伝える希望休しかないので、どうお願いしようか悩んでいます。

とりあえずありのまま説明して、｢お休みを頂きたいのですが、大丈夫でしょうか?｣で切ると、今に判断出来ないとおもいますし、｢お休みを頂きたいです。｣と切ると、何か物足りない気がしますし…

Answer 1

余命宣告を受けているとはいえ、存命の方の葬儀や遺品整理と言うのは理解できません。

Answer 2

そもそも【日付が決まっていない】のに【休みの申告など受け付けられません】よ。

実際にその日が来たら事情を話して無給休暇でしょうね。

有給休暇は承諾の無い無断欠勤にまで適用する法的義務はありません。基本的に無給休暇を想定してください。

事前にそうなる予定だと相談するのは自由ですが、会社に承諾する義務はありません。

Answer 3

有休のない勤め先などあり得ないので、有休をとるといいです。
詳しくは、労働基準監督署に聞いてください。