解決済み
転勤が断れるかどうかは、勤めている会社の就業規則によります。 規則に「業務の都合により、配置変換や転勤を命じる場合がある」などの記載があった場合、原則として転勤を断ることはできません しかし、就業規則に「転勤」がうたわれている会社であっても、場合によっては転勤の命令を断ることもできます 主に以下の3つの場合、転勤が断れる可能性があります ・契約上、勤務地が限定されている ・職権乱用であると判断できる ・正当な理由がある場合 まあ、就業規則を見直して意義があるなら辞めるのも手ですが… https://docoic.com/10361
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