職場(飲食店)での軽いいざこざ ラッシュ前は、忙しくないので、私はいつも野菜を切ります。 その男性は、私がホワイ…

Question

職場(飲食店)での軽いいざこざ

ラッシュ前は、忙しくないので、私はいつも野菜を切ります。
その男性は、私がホワイトボードに書いておいた、今日やることリストをしていました。袋に入っている野菜の水分を切り、コンテナへ移す作業です。
4袋あり、手間は掛かりません。

野菜を切っていると軽いラッシュ時間になり、男性は、私の近くにあるボールの側に、野菜が半分入ったコンテナと、水切りのザルを置いて、何も言わずにキッチンの手伝いへ向かいました。

私は遠目にキッチン内のスープのベース数や、洗う食器の数を確認したり、サイドメニューが入ってないか、確認しつつ作業を続行。
何故なら洗う食器が増えると、作業を中断して、ディッシュウォッシュをしないといけないし、ベースの数が少なく、キッチン内の人手が回らないと判断したら、ベースを作らないといけないし、サイドメニューが入ったら、物によっては調理しないといけません。

その後、キッチンの手が空いたらしく、ボスがコンテナを冷蔵庫へ移動させました。
本格的にラッシュが始まり、作業を中断し、キッチンへ。

ラッシュが終わってすぐ、男性は野菜切りを始め、私は少しづつ入る注文を調理。
それも終わり、終わっていない野菜切りを手伝っている時に、ボスが男性が途中で中断した野菜のコンテナを取り出し、日付がないぞ、と男性に軽く注意。
日付書かないとダメだぞ、と軽く笑い話風になったのは良いのですが、突如男性が、私に「何でやって置いてくれなかったんですか？」と話を振りました。

「置いておいたのに、やってくれてもよかったじゃん。チームワークなんだから」と。
私は「何でキッチンに入る前に、やっておいてください、とお願いしなかったのか」と小言を返すと、「年上にお願いするのが苦手な性格」と返答。
しかも、「忙しくしてるの見えてるんだから、分かるでしょう。気が回らない人ですか？それとも指示待ちタイプですか？」と。
相次いで、「辞めた子や一緒にシフト入っている別の人だったら、どうするんですか？」と言われ、「二人だったら、確実に一言言います」と返しました。実際、辞めた子だったら、サッサと終わらせてキッチンに入るし、もう片方だったら「やっておいてください」と言います。
軽い言い合いになり、次からはお願いする、という事で決着しました。
が、鬱憤になってます。

やりかけの仕事を引き継い欲しい、と言わずに、無言でキッチン業務に行って、気が回らないだの、指示待ちだの言われたくないです。
私に言わせると、気が回らない、指示待ちはテメエだろう、半端に仕事をして、すぐ次の仕事へ移る半端野郎、と言いたいです。

が、それは私から見た意見です。
それに長時間この男性と同じシフトになったのは、殆どなく、どんな風に動き、どんな風に仕事をこなすか知りません。
主に私は午前から夕方のシフトで、男性は夕方から終わりまでです。

知りたいのは、こういった状況で、悪いのは私か、その男性か、です。
どっちも悪いと思う気はしますが、納得いかない気持ちが大きいです。

長文で申し訳ないですが、チームワークで仕事をこなす方に、御意見を伺いたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

その男性が悪いです。
貴方は貴方でする事がなかった訳じゃないですし、何でそいつが終われなかった仕事、しかもすぐ出来る単純作業をやってあげないといけないのかわかりません。
ラッシュ終わってからでもすぐ出来るしな、と私でも思います。

貴方に悪い所があるとすれば、ラッシュ終わってすぐ野菜を切り始めたその人に、水切りが途中なので先にそっち終わらせてください、と言わなかった事ですかね。
忘れてたんだと思いますよ。