回答（2件）
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基本的には普通解雇と懲戒解雇の2種です。 普通解雇の中に、諭旨解雇や整理解雇が含まれます。 ＞スキル不足で業務の継続が困難な場合 普通解雇です。諭旨解雇に該当する場合もあります。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/解雇
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