今のニュースのとおり、雇用不安がありますね。 大企業の契約社員である「障害者」も解雇されるのですか？

Question

今のニュースのとおり、雇用不安がありますね。
大企業の契約社員である「障害者」も解雇されるのですか？

Answer 1

障害者雇用については、法定雇用率というものがあります。
これは、一定人数以上の従業員を雇用する会社に対して
障害者を雇用する義務を課すものです。
この義務に違反している企業に対しては、ハローワークから
是正指導を受けたり、罰則金が科せられたり、悪質な
場合は、企業名の公表もあります。
大企業ほど、会社のイメージを大切にするので、どこの企業
でも法定雇用率には敏感になっていると思われます。
ただ、業種によっては、障害者の方では難しい仕事もある
ため、なかなか障害者雇用が進みづらい状況にあります。
このため障害者雇用に関しては各種の助成金の制度が
整備されています。

参考ページ
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/shogai/seido.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/shogai/joseikin.html

Answer 2

障害者雇用促進給付賛助金の申請もしくは該当でかえって解雇しないんじゃないかな。