前々職の職務経歴書の期間に関してです。

Question

前々職の職務経歴書の期間に関してです。前々職の仕事の期間を2年勤務したのですが、3年と記載してバレる事はあるでしょうか？

年金手帳に職歴等の記載はされてません。

悪い事とは分かってますが、転職もブランクがあると、書類の時点でかなり厳しいですし、できることなら貫きたいと考えてます。

直近の仕事に関してはちゃんと記入します。

Answer 1

前々職の退職日の詐称が２年以上前で、詐称した経歴の方と同レベルのスキルを持っているのであれば、バレる可能性は低いと思います。
ただ、職歴が２年と３年で、１年の差があったとしても、あまり採用には差は出ないと思います。
実際に、履歴書を２枚書いてみて、履歴書だけで採用を考えるかどうかを考えてみると良いと思います。

応募時点だと相手とも会っていないので、詐称をしやすいですが、実際に会社の方に会ってみると罪悪感を覚えたり、バレるのが怖くなったりして、内定を辞退する方も少なくありません。
バレ難い詐称は、意味を持たないから、調査をしない詐称である場合も多いです。
詐称は、いつバレても、嘘つきと思われてしまうので、然程メリットの無い詐称でリスクを背負う勿体ないと思いますよ。

Answer 2

会社によってはレファレンスチェックを行いますから、それでバレる可能性はあります。

厳しいと言う事ですが、ブランクの時期に何をやっていたかでは無いでしょうか。
職務経歴とは違いますが、例えば資格取得等されていたならば、その事を第三者が読んでも明確に理解できるように記載する等です。
※ご家族の介護などについても同様です。
そこはあなたの腕の見せ所だと思います。