精神障害者の転職。 現在障害者雇用でアルバイト(実質契約社員、1年毎の更新)をしています。仕事内容は経理の補助です。 …

Question

精神障害者の転職。
現在障害者雇用でアルバイト(実質契約社員、1年毎の更新)をしています。仕事内容は経理の補助です。
アルバイト扱いでも経理の経験が積めればいいのですが…入社4年目に入った今でも、決算業務すら経験がありません。
現在30代半ば。このまま今の会社にいた方がいいのか、転職した方がいいのか、真剣に悩んでいます。

障害者手帳3級、月1回の通院がありますが、
精神的不調による休みは年に2回程度、遅刻早退も3年間で数回。多くはないと思います。
一応日商簿記2級は持っています。
人間関係は結構良好だと思います。

なぜ転職を考えているというと、金銭面での不安です。
手取り月収13万程度で会社は東京。今は実家(千葉県)から通っていますが、このままの収入では念願の一人暮らしもできませんし、例え実家暮らしが許されても老後2000万も貯金できません。
正社員になりたいことは会社には伝えていますし、人間関係良好な職場にやっと巡り会えたのに辞めたくはありません。しかし将来のことを考えると不安で…

障害者雇用(特に精神)で正社員になれた方、
障害持ちでも転職に成功した方、
体験談をお聞きしたいです。
特に転職した方、きっかけや理由、転職活動のことをお聞きしたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

横浜で心理カウンセラーを営んでおります。

貴方様は、「私はこういう仕事がしたい」という提案は
されたことはありますか？

もしなければ、ぜひ上司の方に相談されるとよいです。

「決算業務」がなさりたいとお考えであれば、
「私はスキルアップのため、決算業務に携わりたい。
私が決算業務に携わるとしたら、何が必要でしょうか？」

そういった
仮定の質問＋ご自分の意思を
伝えてはどうですか？

「正社員にな」るためには、どうしたらよいか？
どうしたら会社に貢献して
同時に自分のスキルアップになるか
上司に相談してみては？

おそらく貴方様のお人柄と思いますが
人間関係は良好なのですね。

キャリアパスといいますか
「こうなりたい」そのためには「こうする」というのを
上司と話し合ってはどうでしょう？

という提案です。

いかがですか？

Answer 2

障害雇用って企業に２年間補助金が出るんですよね
２年過ぎると難癖つけられて退職に追い込まれる障害者もいます
職場で障害者と言う事で辛い思いをする人もいます
こう言ってはなんですが
理不尽に契約解除もされず、４年務めていられる
特に大きなトラブルも同僚間で無く、むしろ良好
悩みはもっと賃金が少ない事と、もっと経験をつみたい
んー、それなら今の所にいた方がいいと思うんですけど
実家通いなら貯金出来ると思うんですが…
取り敢えず、急がず
自分が出来る社員の職が他にあるか、それを真剣に探す事ですかねぇ
きっと既にやっているんでしょうが、無理に決めずに気長に探す感じで
今の職場に留まりながら探すのがいいと思いますよ
現実を見るという意味でも

Answer 3

勤務時間はフルタイムで、社会保険加入ですよね。
そうであるならば、自己都合退職はされない方がよいと思います。年齢を考えると転職先がすぐに見つかるとは思えません。
私があなたの立場なら会社都合でない限り、退職や転職は考えませんね。
私自身はガソリンスタンド店員(障害者雇用)、フルタイム変動シフト勤務、月6～8休(1月は三ヶ日休みで10休)です。
一人暮らしは苦労しますよ。私も定期通院(精神と消化器内科)していますが、同じ月に2ヵ所別々の病院にかかっています。それで、受診の月は平日に2日公休取ります。
他にも福祉の支援者と会う、週1訪問看護などあると、休日を自由に過ごすことがなかなかできません。今の会社に就職するまでは、B型作業所に通っていましたが、年間休日数が20日以上減りました。その上、やるべきことが増えましたし、労働時間も長くなりましたから、休日にやるべき事全てできるわけもなく、通勤途中に行うこともあります。たとえば、歯科受診や買い物
8時～20時の間で交代制ですが、オープンラスト(7時30分～20時)日勤ラスト(9時～20時)の勤務をしたこともあります。今日は急な休みの人がいたので、出勤時間が2時間早まり、10時～19時30分でした。
精神の主治医に私みたいに長い労働時間の人いますか？と質問したところ、いないと即答されました。