職場の後輩に困っています。

Question

職場の後輩に困っています。後輩とは言っても40代の方で歳上なので、注意の仕方等にも悩んでいます。
あまり言うと｢あー…はい…｣と、あからさまに不貞腐れた感じになったりもします。
以下、彼女の特徴です。
長文になりますが申し訳ありません。

①ミスを指摘してアドバイスもすると、メモを取り｢はい。わかりました。気をつけます。すみません。｣と返事はしますが、また数時間後には全く同じミス…。

②もう1年になるのに、未だに人に聞いたりメモを見ながらでないと仕事が出来ないので、当然仕事も遅い。

③面倒臭い仕事は見て見ぬふりや後回しにしておいて、時間になったらさっさと帰るので結局残っている私や同僚、上司がその仕事を片付けることになる。
やりたくない仕事は避ける。

④仕事の優先順位がおかしく、明らかに｢それは今やることじゃないでしょ！｣という事が多々あり、やんわりと｢今はこっちを先にやりましょうか。そっちは急ぎじゃないので、手が空いた時にやってください。｣と言うと一旦は言う通りにするのですが、暫くするとまた元通りに…。

その他、細かい事も沢山あり書ききれませんが…(苦笑)
新しい人も入ってきていて仕事を教えながら自分の業務もやっているところなので、いつまでも仕事を覚えないその人に本当に困っていますし、正直とてもストレスです。

今はぐっと堪えて優しく丁寧に教えているつもりです。
ミスした箇所を見せてどこが間違ってるのかを伝え、｢ここでこうするとミスし易いから、こうするとミスもなくなりますよ｣と教えています。

上記のような人には、どのように注意等するのが的確なのでしょうか？
いろんな人がいるので｢これが正解｣というのはないと思いますが、みなさんの経験やご意見をお聞かせくださいませんか。

バギーbaggy 人生は１回だけさん · Accepted Answer

そもそも、その人の性格やプライベートのことをあなたは理解してますか？
コミュニケーションがとれてなければ、部下の育成は至難の技です。

mtm********さん · Answer

会社にこんな新人がいます！

超どんくさくて超マイペース

疑問な事があっても質問

しずに間違えたままやるから

他人が手直しする

もう周りから近寄ってほしく

ないから3人でその人の仕事の

分担して近寄ってこないよう

してます！親切に教えても

数分後同じミスするから

教えても無駄って思っています

メモをとらないしマイペースで

他人の仕事の邪魔をしてきます

会社が何の為にこんな人

雇ってるのか疑問です！

他人の仕事邪魔をする為に

出勤してるって思われてます

そいつの隣で仕事してるから

毎日イライラします！

どんなに周りの人が急いでても

そいつだけボーッとして

チンタラチンタラ仕事して

るから早く居なくなって

くれないかって思っています

ruc********さん · Answer

必要な業務を指示して、残業許可してでも終わらせるようにしたらどうですか？
誰が付き合わないといけないですが、とにかく責任を持って仕事を完遂させることが成長には重量かと。

dce********さん · Answer

イライラしますが、割り切って欲しいしですそのかたは、性格がそんな人です

回答（7件）