産休育休について質問です 現在アルバイトで2年以上社会保険加入してますが、産休は取れますか？会社の就業規則には「法…

Question

産休育休について質問です

現在アルバイトで2年以上社会保険加入してますが、産休は取れますか？会社の就業規則には「法律に則って休業を与える」的な事は書いてありました。更に、アルバイトですが育休は取得可能なのでしょうか？会社に育休取得後、会社が人員不足であれば復帰するし、足りているなら退職でも構わない。と伝えたのですが…育休後、少しでも職場復帰しないと育休は取れないのでしょうか？
一応、労働局等に私の雇用形態等伝えた限りでは産休、育休は取れますとの回答でした…
現在は、産休育休の間会社、本人共に社会保険料、厚生年金が免除と聞きました。それなら会社には負担もかからないのかなと…
更には元々近日中退職予定でしたが、せめて○月までは残って欲しい…と言われたので残ってます。それならそもそも新しく人を雇う予定もあったので私が抜けるからと言って迷惑はかからないのかなと思うのですが…いかがでしょうか…
文章力なく申し訳ありません。詳しい方教えて頂けると助かります（´-`）.｡oO

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