解決済み
意地悪な介護福祉士 理学療法士10年目です。 最近、子供のために職場を変えました。整形外科病院から療養型病院へ変わりましたが、仕事内容のあまりの違いに日々勉強させてもらってます。療養型病院には介護福祉士が看護師とは同じくらい働いていて立場も同じくらいにみえます。 一人の中年の介護福祉士はケアマネージャーの資格もある方でいつも理学療法士のアラを見つけては師長に報告します。 他にも、馬鹿にするような態度や無視など嫌がらせが酷いんです。 私は、わからないこともあるので聞きながらやってますが、なんでそんなこともわからないの?という態度で、少し足りないところがあると影で聞こえるように言います。 はじめは自分が悪いと思って早く慣れるように頑張っていましたがなんか疲れてきました。 どうやって乗り越えたらいいでしょうか、、、 なんでこんなに風当たりが強いのでしょうか。
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老健で、相談員兼ケアマネしています。 う~ん、困りましたね。 まず、その介護福祉士兼ケアマネが問題です。 維持期の施設へ来てくれるセラピスト、ましてはPTはハッキリ言って貴重で、大事な存在です。 その来たばかりのセラピストと連携を図るべく、分からないところはどんどんと教える立場にいると思います。ケアマネであるなら尚更。 それがその態度・・・自分からすると、そのケアマネが馬鹿に思えますが。 介護福祉士兼ケアマネは、師長に報告・・・その師長も師長ですね。 その施設のその部では、師長がトップなんでしょうか? あなたの上司はどなたですか? ただ、療養型病院は維持期リハビリです。 とすると、こんな言い方も失礼ですが、OTが適所なところではないでしょうか。 在宅復帰に取り組んでいる老健、などは地域にありませんか? そういう所だと、整形外科上がりのPTだと重宝されると思います。 ともかく、上司の方に、現状を報告して、来たばかりで仕事を覚えたいが、非常に仕事がやりにくいこと。このままだと、退職も視野に入れること。 知人から、老健に誘われてるなどと適当なことを言っても良いと思います。 何か改善を図るべく、上司へご相談なされると良いのではないでしょうか。 参考までに。
なるほど:1
はじめまして。 作業療法士をしています。 hayatoと申します。 ご参考までにコメントさせていただきます。 お子さんの状況に合わせて転職をしたのに、今大変な状況になっていることをお察しします。私も今2人の子供の子育てしながら仕事をしているのですが、子育ての大変さも考えると職場でそういったストレスが溜まるのはかなり身体的精神的に負担がかかるのだろうなと感じました。 もし転職してまだ日が浅いのであれば他に転職を検討してみるのも良いのではないでしょうか。まだ傷が浅いうちにでは無いですが、転職サイトのエージェントに以前ヒアリングをした際に、転職して3ヶ月未満でストレスが原因で他に転職を考えると言う形は2割から3割ほどいるとの事でしたのでさほど珍しいことでは無い様子です。 もちろん今のところで話し合いを重ねて少し頑張ってみるのもありだと思いますがこういった選択肢もあると言うことをご参考までにコメントさせていただきます。 もしよろしければ、わたししているブログで看護師、理学療法士、作業療法士向けに転職や求人の情報を発信していますので参考にしてください。 https://hakaseblog.com/
なるほど:1
やっぱり転職したのね。 経験談です。 まずエビデンスで動く発想がありません。 自分が行っていることは正しい 何故ならば、先輩や学校から習って来た よって「この病院はどういう背景で建てられた療養型病院なのか」と聞けば、何かしら立派なことを言います。しかしそれはカラオケの歌詞と同じで文字の羅列です。 彼らは理念を具現化する必要など感じたことがありません。生活のために仕事をしているのだから新しい事なんて大反対です。変化は悪です。 「大人の対応でくだらない中傷は聞き流しましょう」を行うと、こちらは気にならなくても相手は気にするので呼び出しが来ます。 事務長がいろいろなことをしてくれていたとしても、それはより良き職場を作ろうとはしていないかも?社内で敵が少ないことで事務長になった可能性は大です。(以前の勤務先はそうでした) だから同じように師長や事務長に報告して、上層部が「お前らお互いほっとけ」というまで噛みつき会うしかありません。 まともな感覚があれば、 「就職してから、2カ月で6人もなくなっています。全身拘縮で、胃瘻で生きてる方が大半です。」 は、大変なことですが、彼らは問題点と思っていません。「良き医療を提供」より「生活費のための仕事」です。 アナタの腰が壊れるか精神的に追い込まれて退職するか、
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