解決済み
職場の先輩が認知症です。家族(奥さん)は気が付いていない?64歳の男です。 昨年から大阪市内の商業施設ビルの管理人をしています。 (管理会社の下請け・請負契約で定年無し) 職場の先輩77歳が認知症のようです。 先輩は、このビルがオープンした時からのスタッフで経験12年です。 開店時ににドア、シャッターを開け忘れる、閉店時にドア、シャッターを閉めないなど仕事上のミスを連発しました。 そのため、ビルオーナー側から苦情があり、管理会社から解雇されました。 高齢でもあり、気の毒とは思いましたが、お客さんや同僚その他大勢の人に迷惑がかかるので仕方ないと思っていました。 自分も財布を盗んだ、飲み物に睡眠薬を混入され卒倒したなど因縁を付けられ不愉快な思いを数度しました。 他の人 清掃係や電気屋さんにも財布を盗んだ、睡眠薬を混入したと因縁をつけていました。 相当トラブルになっていたようです。 ところが、先輩の奥さんから病院の診断書を添えて不当解雇だと訴えてきました。 (内科との脳神経外科の異常なしの診断書のようです) 質問ですが、 1.明らかに行動・言動が異常なのに家族は気が付かないものでしょうか? 2.脳神経外科では異常なしとの診断らしいですが、医者でもわからないですか? (元プロボクサーの赤井英和さんの脳挫傷を治療した大阪では有名な脳神経外科の診断です)
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認知症かどうかはわからないです、何か他に病気があるのかも。
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