早急に仕事を辞めたいです。 私は某車販売のサービス業に努めております。 社内規定で、退職する場合前2ヶ月までに願書を…

Question

早急に仕事を辞めたいです。
私は某車販売のサービス業に努めております。
社内規定で、退職する場合前2ヶ月までに願書を提出することと記載がありました。仕事のストレスが原因と思われる下記の症状が出ています。
・物忘れが激しい
・以前出来ていた事ができない
・自然に痣ができる
・湿疹が自然とでき痒みを伴う
・訳も分からず涙が出る
・仕事の事を考えると腹痛吐き気眩暈等がする
・最近目のピントが合わず視界がぼけることがある

思い当たるストレスの原因についてですが
・仕事のやり方
入社後これと言った指導もしにいきなり受付に出され、その後も右も左もわからないので聞きに行かなければ何も教えてもらえず、終いには先輩に「あなたが何がわからないのかがわからない」とまで言われました。
ですが、私の後に入社した人は先輩がつきっきりで指導しており、怒られ方も全然違うので何で私だけこんなに責められるのだろうと感じています。
旦那は「部下のミスは上司、先輩の責任、指導がされていないのであれば怒るのはお門違い」と言ってくれていますが、ミスした私にも責任はあるのでそれをいつも重く感じています。

・人間関係
女性社員の人とは全然馴染めず、休憩室では陰口ばかりで内輪に入る気になれず孤立しています。
男性社員の人とは普通に話せて、その内の一人から恋愛相談をされたこともありました。
ですが、その相談してくれた男性から好意を持たれてしまい、職場でも不倫疑惑まで勝手に噂されていてとても迷惑しており、それもあって陰口が私の事を言っているんじゃないかと疑心になり職場に顔を出すのもつらいです。

・その他
飲み会についてなのですが、私には旦那と子供がいて、職場の人と馴染めていないこともあり、飲み会全く参加したくないのですが、上司がそれを強要してきます。
それがとても嫌で、旦那の出張を理由にしたり、体調が優れないのを理由になんとか逃れることができていましたが、休み明け職場に顔を出すと嫌な顔をされるのでそれが辛抱なりません。

以前社員総会があり、その席で酔っていた上司が絡んできたとき背中をバンバン叩かれました。
一瞬何が起きたのかが理解できませんでしたが、触られたことを理解した時とても吐き気がしました。

旦那からは「パワハラ、セクハラ、モラハラと全部に該当してる上に、その精神状態は鬱に近いから精神科に言って診断してもらったほうがいい。」と言われました。
その他にも色々ありますが、以上の事を前置きとしてご相談に乗っていただければと思います。
どの様にしたら仕事を早急に辞めれるか教えてください、お願いします。

Answer 1

医師に休職加療が必要との診断書をもらってきて、退職までの２か月を休職扱いにするか、すぐに退職させるか、人事にどちらかを選ばせればよいと思います。

Answer 2

民法上は１４日前で十分。もう文章からストレス職場がプンプン匂う。人生は長いのでとっとと次の仕事。どの世界の職場も喉から手が出るほど人手不足ってのは知っているよね？

Answer 3

大変心も身体もお辛い状態ですね。

退職願は社内規定のとおり事前に申告するのが筋ですし民法でも定められています。
https://hataraquest.com/labor-standards-law-retirement
しかしながら、ご主人の仰るように先ずは心療内科か精神科へ受診して自分の体調を診てもらうことが先決かと思います。診断書も取ることが出来ますので。

それから退職の手続きをとられては如何でしょうか？

Answer 4

2ヶ月っていうのは社内規定であって、民法上では2週間前です。当然ですが民放が優先されます。
この退職に関しての社内規定は、あくまで常識の範囲内でって話です。

退職後その職場の方にどう思われてもいいのであれば、明日から来ませんでもいいわけです。欠勤になってその分給与が払われないだけですから。
ただ、2週間以内で急にやめたことにより会社にのとってものすごく損害が発生した場合には損害賠償を請求されるリスクがあると思います。

結論から言うと退職届提出して2週間たてば問題はないです。

ただ先の人が書かれているようにそこまで深刻なハラスメント会社には該当していないと思います。あなたが不快になったのであればハラスメントとして認定される可能性もありますが。
指導に関しても、その時の人員配置、指導する側とされる側のコミュニケーション能力、などなどによって差はあります。