この情報だけでは何とも言えませんが、別職種というのは本部の社内SEとか経理とか秘書とかでしょうか? 不正などを防ぐために、人事異動というのはある期間を経たら行われることが多いです。大きな企業であれば、部内での担当変更による人事異動もあれば、小さい企業だと、他の部門(庶務や人事や総務や販売員など)に転属されることもあります。 社内SEや経理などの専門性が高い部門はあまり他部門への異動はありませんが、可能性はゼロではありません。 あと秘書の場合は、若くなくなってきたら店舗に飛ばされることもあるようです。 また、現場を経験するという目的で、一定期間店舗で働くということもあるようです。 別職種というのが専門性が高く、店舗で働かせるよりはその仕事をしてもらった方が会社として有益と判断されたらわざわざ店舗に転勤させることはないでしょうが、例えば専門性が高くても他に優秀な人が入ってきて質問者様のニーズがなくなった場合は、クビにすることはできないので店舗へ転勤という対応をされることはあるかもしれません。
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