時短勤務者です。職場より勤怠システム導入により時間単価は上がる分、給料が下がると、説明がありました。（時短は給与から欠勤…

Question

時短勤務者です。職場より勤怠システム導入により時間単価は上がる分、給料が下がると、説明がありました。（時短は給与から欠勤時間分を控除の為）

他、時短勤務者からは了承を得ていると説明があり、私も承諾せざる得ない状況ではありますが、こんなものなのでしょうか。

それでなくても、時短勤務で給料が低いのに、さらに2.000円/月、以上下がります。

その代わり、残業したら残業代は上がるよと説明がありました。はやくフルタイムに戻せと言われているようで、なりません。→個人的な感情ですが…

Answer 1

時短勤務者が時短分の給料を減額されるのは当然のことであり、仕方のないことですし質問者様の納得していることと思います。

今回の変更で何が問題だと考えているのでしょうか。
ご質問文からは読み解くことが出来ません。

何か不合理に給料が下げられる変更内容だとお考えなら、その点を指摘して説明を求めた方がいいと思います。