就職氷河期世代を

Question

就職氷河期世代を国家公務員として中途採用する件ですが…

これって
大卒とか優秀な人が対象ですよね…。

Answer 1

学歴は関係ない。要は職歴。たとえばどこの民間企業で、どんな実績を残したか。それを、政策立案にどのように活かせるか。

「上を１分で答えなさい」－－。

できるか？ ぴったし60秒で華麗な回答ができるくらいじゃないと、箸にも棒にもかからん。

Answer 2

国家公務員でも高卒採用はあるから
優秀な人ばかりではないと思います。
まず、国家公務員から始めて、地方公務員にも拡がれば
地方公務員の仕事には優秀じゃなくてもできる仕事は
たくさんあります。

Answer 3

まいど、国の役人は練度がごっつ高いで。県・市町村の課長級以上の権限を係員レベルで持つで。いうても、それを裏付ける力が実際あるんやけどな。税務署、労基署、営林署、年金事務所、どこもその道の第一人者で、裁判所よりも深いところで専門分野に長けとるで。
そこに、丸腰のあぶれもん入っても、棒にも箸にもかからへんがな。耳障りのええこと言っただけやん。国の屋台骨に、中高年ニート入れたら国がつぶれるやん。

Answer 4

まぁそうでしょうね。

国家公務員としての基準を満たし試験に合格した方が対象でしょうね。
それって新卒も同じですよ。

私も就職氷河期世代なのですが、このような政策はとても不毛に感じます。

世代に関係なく、中途採用すればいいのにと思いますけど・・

例えば １９９０年に １０人採用したとして・・
今は、５人になったから、 ５人補充しまーすってやればいいんですよ。
制限としては、１９９０年に就職世代の人だけね！って感じで。

なんか就職氷河期世代が可愛そうだから・・採用します・・
って政策的にどうなんだろって思いますよ。

そう思うなら全員採用しろ・・って思います。

余計にミジメだわ・・