来年1歳・4歳保育になる子供がいます。 現在東京在住ですが、夫の仕事の都合で来春から関西勤務になります。 私は現在育…

Question

来年1歳・4歳保育になる子供がいます。
現在東京在住ですが、夫の仕事の都合で来春から関西勤務になります。
私は現在育休中ですが、1歳から下の子も預けて復帰予定でした。
私の職場は関東にしかないので、この年末から転職活動を始め、4月時点で今の職場を退職・同時に次の職場に入社のスケジュールでエージェントを当たろうとしています。

しかし先日認可保育所の申し込みに行った際、申し込み時点の社名と入園後の就労証明の社名が違った場合、就業時間や給与が同じでも内定取り消しになると言われました。
就業時間が減ったら点数が落ちて内定取り消しは理解できるのですが、社名が違うだけで取り消しは理解できません。

育休中に夫の転勤について行き、転職する人は他にもあると思いますが、みなさんどうされていますか？

市役所からは申し込み時点(10月末)で次の職場を決め、4月に保育園に受かれば4月入社、落ちたら入園次第入社という形で内定を取り、その証明書を出すように言われましたが、実態としてそんなことをしてくれる会社はこの世に存在しないと思います…

もしくは入園後今の東京の会社に一度復帰し、3ヶ月以上勤務して就労証明を提出してから退職、退職日に次の職場に入社して就労時間は同じ以上を維持するように言われましたが、入園日から母親が単身赴任で3ヶ月東京にいること・東京でフルタイム勤務しながら関西の企業に転職活動して退職日に入社するような奇跡的にスケジュールマッチする転職先を見つけること、どちらも非現実的です。

つまり、育休中に夫が転勤になり妻が転勤先に勤務地がない場合、単身赴任以外に保育園入園は不可能ということでしょうか。

皆様の経験や他の方の実例など教えてください。

Answer 1

認可外や延長保育可能な幼稚園に預けるという手もありますよ。
認可についても他の自治体なら条件が緩めのところもあるかもしれません。

Answer 2

まず、

申し込みの時点で今の職場を書いて、証明をだしたら、
その職場で四月から働くから(育休復帰)ということになるので、

実際働く場所が違うとダメとなるのは、至って普通。

なので、はなっから申し込む際には、４月からの仕事を探しますという意味合いで、
求職中で申込をすればいいのです。

が、しかし、
求職中だとポイントが低くて、激戦区だと入園は厳しい。

それが現実。

ただ、
一応は求職中で申込をしておくといいとは思う。

今は、落ちたい人もいますから、、
運がよければ二次あたりでも入園可能になるかも。

と、同時に、認可外などをおさえておかないと

認可がダメだった場合、
働いてないから入れない、保育園空いてないから働けない
の、無限ループに陥ります。

フルで働いてても、落ちる時代・地域なんですから

認可外も企業主導型もあたらないと。

あとは、託児所ありの職場を選ぶとか

Answer 3

無認可に預ける

Answer 4

≫ つまり、育休中に夫が転勤になり妻が転勤先に勤務地がない場合、単身赴任以外に保育園入園は不可能ということでしょうか。

単身赴任か専業主婦かの2択ですね。