職場で希望退職者を募ってます。自分自身はどう受け止めてどうすべきなのでしょうか？

Question

職場で希望退職者を募ってます。自分自身はどう受け止めてどうすべきなのでしょうか？初めまして。約1年半前に常勤職員（時給制＋フルタイム）として事務の仕事へ転職しました。１年ごとの更新です。丸5年働くと無期雇用＋月給制に変わります。もしくは総合職の社員として働く事もできます。

先日に会社から「〇〇歳以上で希望退職者を募ってます。希望者は退職金割増＋再就職先支援、紹介付です。」と案内がありました。 つい先日まで「有給を積極的に使いましょう」と最低月1は有給を取得するルールが出来たり、月曜金曜以外はノー残業ルールがあります。働きやすい職場ですし、このまま退職は考えてもなかったのですが、、。

希望退職の案内を読んだ周りの反応は「うちのフロアは〇〇歳以上だらけだから、人が居なくなるぞ！」と言ってます。

私は〇〇歳以下なので対象の年齢ではないものの、こういった希望退職者を募る職場で働き続けるなら、転職すべきなのでしょうか？希望退職制度はニュースで耳に挟んだことがある程度で、実際に自分の勤務先で起こるなんて思ってもいませんでした。

こういった場合は、私はどう受け止めてどうすべきなんでしょうか？アドバイスや意見お願いします。

Answer 1

すぐに転職する必要はありませんが、数年後はどうかと考えてしまいますね。ですから今のうちに調べておくと良いでしょう。どのような仕事があるのか、もしかして資格を取れば、希望の職種の採用へ一歩近づくのか、起業するのがよいかなど、案外働く道はいろいろあるのです。

私の暮らしている地域では、高齢者が集うサイトがあり、地域の企業と住民を結びつける役割を担っています。そういう団体に身を寄せるのも良いと思います。

Answer 2

ハローワークに行って相談しに行きましょう。