質問です。 某国立大学の教員ですが、 いまの大学にこれ以上いられそうになくて、 （詳細は省きます） それでも教え…

Question

質問です。
某国立大学の教員ですが、
いまの大学にこれ以上いられそうになくて、
（詳細は省きます）
それでも教えるのは好きなので、
他の大学への就職を考えています。さきほど、ある大学の公募要領を見ていると、
「障害のある方」とあり、
「職場内での配慮を考慮するため、可能であれば障害者手帳の写しをご提出下さい」
と書いていました。
これは（失礼な発言があったら申し訳ありません）、
読んだ通りの意味なのか、
それとも障害者枠のようなものがあるのか、
ちょっと悩んでいます。
（ちなみに双極性障害で取得は可能です）
どなたか、正しい解釈を教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

一定規模の企業には、障害者雇用責任があるので、障害者枠での雇用を考えているのでしょうね。
手帳の写しを提出させるのであれば。
障害者手帳の３級くらいの人は、薬を飲んでいれば普通に働けるので、それで障害者枠を満たすなら、手当てが国から出るので、お得ですから。未達だと、払わないといけないから。と、ウチの産業医は言ってました。

公募ですから、いい加減なことは書けないので、文字どおりに受けとって、いいんじゃないですか？！
隠して働くより、オープンにして働く方が、気が楽ですよ〜！

Answer 2

障碍者雇用促進法の制定によって、
事業所は障害者を一定の割合以上で雇用しなければ
なりません。これは罰則付きです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/shougaisha_h25/index.html

仰る求人は、おそらく障碍者専用求人なのだと思います。
それで応募者が障害者であることの確認が必要に
なるのです。

Answer 3

ここで質問するより問い合わせた方が早いですよ。