転職して内定を頂いた者です。内定後に面談があり、役員が出てきて、待遇に合意後、役員から入社手続きの書類を渡されました。普…

Question

転職して内定を頂いた者です。内定後に面談があり、役員が出てきて、待遇に合意後、役員から入社手続きの書類を渡されました。普通は人事なのでは?と思いました。今度入社手続きをするのですが、またその役員が出てくるようです。心配なのは、健康診断の書類も出す必要があり、女性なので、人事以外、特に男性役員に体重とか見られたくないです。でも役員に出すってことはその場で書類をチェックされますよね?!体重が少し重いので、その場であなた結構体重あるねとか言われたらどうしようかと心配です。しかも普通は入社手続きって人事だけいればいいのではと思いますし、こんな会社に入っていいのかと不安になってしまいました。どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

決めるのはあなた自身です。それを前提にお書きします。
どうしたらいいでしょうか？って、こんな大事なことを人に尋ねるのってどうなんでしょう？少し深呼吸とかして落ち着きましょう！

普通の社会人が、あなた結構体重あるねなんて無神経なことは言わないと思います。そもそも健康診断の提出は業務に支障があるかないかを確認するためで、あなたの体重とかを見るためではないと思いますよ。もちろん確認のなかで見るとは思いますが、昨今、世間ではいろんなハラスメントが叫ばれているのに、そこはきちんとわきまえるのではないでしょうかね。
まして会社の役員ですよね？
ちなみにこれまで採用されるまでは人事のみが携わっていたのでしょうか？そこがかかれておられないので気になりました。少なくとも手続きか人事じゃないからおかしいと思うかどうかはひとによるのかもわかりませんが、わたしにすれば辞退理由になるのかな？と少し不思議な気持ちになりました。