解決済み
とあるクソ企業の面接を受けました。私は大阪府守口市で介護のヘルパーをしています。 ジャガーノートの近くの老人ホームの面接を受けたのですが、納得いかない事だらけで疑問に思っております。 介護職の面接で作文て、いるのでしょうか。 しかも内容が「学生時代に最も力を入れた事」でした。 新卒なら分かりますが、私は高卒でしかも30代半ばです。 卒業から17年位、過ぎております。 正直、嫌がらせではないかと思いました。 質問も半分近く、介護とは関係無い質問でした。 携帯のキャリアは何ですか? 彼女はいるの? などなど。 正直に答えたつもりでしたが、結果は不採用でした。 こういうのはどこに相談に行ったらよろしいのか教えて下さい。 市役所なのか、労働基準監督署なのか、 よろしくお願いします。
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違法ではないので、苦情を言う先はないでしょう。文句があるなら面接のその場で言えばよかったのです。募集側と応募側は対等です。 おそらく、最初からあなたを採用する気はなかったのだと思います。 例えば、男性を採用したいのに女性が応募してきた場合、採用側はどうでもいい質問をして時間潰しすることはあります。
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