コープデリの給与体系に詳しい方いらっしゃいませんか。「生活協同組合コープぐんま」に就職を検討しているのですが、募集要項に…

Question

コープデリの給与体系に詳しい方いらっしゃいませんか。「生活協同組合コープぐんま」に就職を検討しているのですが、募集要項に「賞与年2回 36万」とだけ記載されており、何ヶ月なのか記載がありません。サイトを見ても載っていませんでした。おそらく金額からして、基本給18万×2ヶ月ということだと思うのですが、基本給×2ヶ月というところは、あるのでしょうか。一般的には、基本給×4ヶ月くらいかなと思うのですが・・・。他のコープでも結構ですので、どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。

Answer 1

神奈川のコープで勤務しています。
私のところでは、
基本給÷2＝ボーナス
です。
少なすぎますよね。コープは重労働低賃金な会社なのでしっかり考えた方が良いと思います。

・基本給
・歩合給（担当件数&荷物の量）
・営業成績
（1.顧客拡大＝「コープやりませんか？」と勧誘して獲得できた件数
2.コープ共済のご案内をした件数）

・評価（仕事に取り組む姿勢）
・残業代なし

Answer 2

ぐんまさんについて直接は存じ上げませんが、首都圏のコープみらいでさえ「年間3ヶ月」を出す出さないで揉めている位で、地方のコープが2ヶ月というのは不思議ではありません。一般的に賞与4、5ヶ月というのは景気の良い業界の話しです。コープ全体として宅配事業は一人当たりの利用高が減る一方、店舗は元々赤字、電気の契約や弁当宅配やら色々手を出しても芳しくない。ネットスーパーやパルシステムやらライバルも多く、景気が良いとは言い難い業種です。それ故に就職すると低賃金の割に過酷な労働を強いられる傾向があります。そういう業種であると覚悟の上で挑む必要があります。詳しくは過去回答を参照して下さい。