今年４月入社の事務員です。 あなたなら、 常にパソコンの前に自分が座っているのを知っている所長が 明らかに自分…

Question

今年４月入社の事務員です。
あなたなら、

常にパソコンの前に自分が座っているのを知っている所長が
明らかに自分のことを
「うんこ」「ヤンキー」「自分だけが大変だと思うなよ」と電話口や係長（2）に言っているのを聞いたらどうしますか？？

というか、私はどうするべきですか？？
もう限界なので教えて下さい。

因みに３つとも今日言われたセリフです。
発端？としては、12日の台風の日に私が「雨風が強く小さい自転車では通勤が出来ない、お休みにして欲しい。」ともう1人の係長（1）に伝えおやすみにして頂きました。
自転車は5月に盗難にあい、お金も無いので応急処置として買ったものを仕方なく使い続けています。
その日所長はおやすみの日だったのですが、休日出勤したらしく、電話口で「俺らは2人とも出勤したよ。台風の日でもちゃんと働いてるんだよ。」と何度も豪語していました。

その後係長（1）から電話があり、多分私が12日におやすみを頂いたことを伝えたのでしょうが所長は「あー聞いたよ。でも理由が理由じゃあねぇ。」と訳の分からないことを言いだしました。13日に勤怠処理をするときにもう1人の事務員（派遣）が有給にしたらしく、それが納得のいかない様でした。

物流企業なので、役職者の都合で予定が変わり、多くできた休みを有給にしたりすることがよくあるので、有給として処理するのが当たり前だと思っていました。

所長は普段から営業所の全員が自分の言うことに耳を貸さないことが気に食わないらしく。何かあればすぐに手当たり次第電話で「俺にそんなこと言われても困っちゃうよなぁ。」「俺が悪いわけじゃないんだしどうしようもないよなぁ。」と「俺が」「俺に」「俺を」とどうしても自分は悪くなくて相手の頭がおかしいせいだと伝えようとしています。本社へ電話をする時には「もー限界。」「早くそっちに戻してくれ。」そればっかりです。

１つ目の理由は、私の営業所では日中は基本的に事務員と役職が1人ずついます。事務の仕事は1人でやっても充分に手が余ります。その日はもう1人の事務員（派遣）が［家が近く車通りも少ない道なので出勤は容易］出勤だったので、何もできない私は休んでも大丈夫だと思い、勇気を出し有給にして欲しいと頼みました。

２つめの理由として、事務員（派遣）の方は普段から、シフトを代わって欲しい、この日は早上がりにさせて欲しい［サッカーや野球観戦のため］と私は都合良く動いてきたので、今日だけは大丈夫だろうと思いました。

小さい自転車ではなく、車。それも会社の車で通勤する人と同じ様に台風の中雨風にさらされ、車通りの多い道もしくは川の横をまだ光の少ない早朝に通勤するべきでしたか？？
体調不良の様に有給を使い、自分の身を守ってはいけませんでしたか？

その後も他の運送会社の方で台風の中心筋梗塞になった人がいると聞いて所長は私の２つ隣の席で「よかったじゃん、心筋梗塞にならなくて」と言いました。
たった1日有給を使っただけで。実際出勤していたら、1週間、1ヶ月、一生出勤することは出来ない可能性の大きいあの日に。

今回の件とあまり関係はないですが、所長の勝手な判断により、事務員（派遣）を他の営業所へ出張させるなど訳の分からない計画もあり希望休は入れても通らなかったり、所長に希望休が多いと指摘されたこともあります。その時私は友達の大学が夏休みだったこともあり9日のうち7日希望休を入れていましたが、役職者やドライバーさんでもよくある事なので全く悪気はありませんでした。

他にも、女子更衣室にだけエアコンが通っていないのを知っていながら全く何の対処もしてくれない、それどころか古い資料や空き箱コピー用紙のストックまでも全てそこに入れます。先日監査が入った時、女子更衣室はどこだと聞き扉を開けると一言「物置きか…」
そのとき所長は声を上げて笑っていました。私には何故笑えるのかが全く理解できません。
今の事務所は所長が来てから出来たものです。
３年ほどいるにもかかわらず、運行や事務処理のことなど基本的に何も知らない人です。
20何年も営業所の所長をやってきたと自慢気に話していますが結局は本社の人間に「知らない土地に来させられても分からない。俺は悪くない。」だそうです。

今月の24.25に研修で本社へ行くのでそこでできる対処法などもあればお願いいたします。

事あるごとにこんな辛い思いはしたくないので、所長が変わるか転職するのが1番良いかもしれませんね、

長々と失礼いたいました。
感情に、任せて後から継ぎ足し継ぎ足して書いたので見づらかったかもしれませんが、最後までお読みいただきありがとうございます

Answer 1

ちょっときつい言い方をします。

まず最初の所長の発言についてはおかしいと思います。っていうか釣りじゃないですよね？

ただあなたの発端と書かれた部分ですが、「小さい自転車では通勤出来ない」では休む理由としては社会人としておかしいです。普通に車で出勤できる地域でしたらタクシーでも行けたのでは？と思います。

タクシーも動かない地域では歩行も無理と判断する必要がありますが、自動車出勤はできる地域だったのですよね。