19歳の女子です。

Question

19歳の女子です。高校1年生のときからやっているコンビニのバイトで、オーナーが変わってそのオーナーがすごく嫌な人でした。社長が夕方のシフトをワンオペにすると言い出したました。私のバイト先のコンビニは田舎なので、夕方は真っ暗になるし人通りも少なくなります。近くのコンビニも夕方は最低2人はいます。あと、無駄な仕事を増やしたり、言葉遣いが酷かったり、情報を回さなかったり、絶対に不可能な仕事をやれと言われたりしました。私はそれに耐えられなくて辞めようと思いました。夜勤さんも全員辞めると言い、私を含め4人しかいない学生バイトも1人は就職で辞めてしまうし、後輩の子も11月で辞めると言ったので人が少なくなるし丁度いいと思いました。辞める理由に社長への不満を言いました。嘘をついてもしょうがないし、社長に腹が立っていたからです。(バイトだし長く働いたところだからできることだと思っています。就職したらこんな事はしません。)そしたら10月いっぱいで辞めていいと言われました。辞める理由に社長の悪口を言ったのでクビになる覚悟はできていたので特になんとも思わず10月で辞めることにしました。
私が辞めることになったら、先に11月に辞めると言った後輩の子が12月まで辞めるのを待ってくれと言われ、辞めても籍だけは残して入れる時に入って欲しいと言われ、他の人よりも時給が高くなると言われたらしく、辞めるのが延期され、完全に辞める事ができなくなったみたいです。それを聞い私はものすごく申し訳なくなりました。だからといって、何ができるわけでもなく本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。母に相談したら、「その条件を出されて辞めるか辞めないかを決めるのはその子だからあなたが悩まなくても大丈夫だよ」と言ってくれましたが、本当にそうなのか考えすぎて分からなくなってしまいました。
間違いなく私が辞めて人がいなくなるから後輩を引き止めたのだろうと思います。これは私が悪いでしょうか。

補足

オーナーと社長は同一人物です。
社長=オーナーです。

Answer 1

悪くないですよ。

私もコンビニで働いていますが、オーナーは働かないセクハラオヤジです。

質問者様のお母様が言った通り、辞めるか辞めないかを決めるのはその子次第ですしね。

その件でそこまで悩めるのは、質問者様がとっても優しいお方だからだと思います。

それ故に押し潰されやすいと思いますので、あまり思い詰めないようにしてください。

そんなクソみたいな店辞めて、もっといい職場を探しましょう。

人員不足になればそのうち店も潰れるでしょうし。

他人よりも自分の心を優先してください。

Answer 2

辞めると決めたなら後のことは関係ありません。