育休手当について教えてください。

Question

育休手当について教えてください。休業前の6ヶ月間の平均賃金を元に計算されるところまでは分かったのですが、産休に入るのが早くなればなるほど6ヶ月間の平均賃金が下がって、結果育休手当が少なくなるということはありますか？

たとえば、2月いっぱいまで働くつもりが、2月中旬から休みに入ったことにより、2月分の給料が減り、6ヶ月平均の賃金が下がる。
ということにはなりませんか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

1ヶ月の出勤日数が11日以下だったら
その月は換算されないはずです。
例えば2月の中旬から休みだとして
14日まで出勤とします。
週休2日として、
2月に祝日含め4日休みがあれば
対象月からは外れるはずです。
それ以上出勤すると換算されるので
直近6ヶ月の総支給額の平均額は減り、
よって手当も減ると思います。

有給があって残りの半月を出勤したことにすれば
影響はありません。

Answer 2

＞休業前の6ヶ月間の平均賃金を元に計算される

標準月額報酬を元にされるので、456月の平均です。2月は関係ないです。