子育てしながらフルタイムの仕事をしている事について職場の理解はなかなか得られないのかと悲しくなりました。 育休半年…

Question

子育てしながらフルタイムの仕事をしている事について職場の理解はなかなか得られないのかと悲しくなりました。

育休半年明けて仕事を始めた後輩について、悲しい話を聞きました。

復帰して1週間ですが、部署移動もあり戸惑いながらも周りの人に聴きながら仕事していました。
すると独身の先輩達が、彼女を責めるような悪口を聞こえるように言ってて、
●なんでこの部署に来たのか？移動しなければ良かったのに
●知識がなくてよく今まで仕事できてたよね
●土日休み希望ばっかり
等々、悪意のこもった感じで言われていたようです。

部署移動は本人の希望でしたわけでもなく、勤務時間も会社の上司と相談の上決めたものでした。シフト制の仕事なので、土日も仕事はあります。

今まで働いていた方は結婚出産するとみんな退職していました。

上司に相談してみたところ、結婚出産するとみんな辞めてしまう部署だから、そういう経験している方も仕事を続けていけると広めていきたいとの事でした。

しかし、現場では真逆で結婚出産したら辞めないと迷惑。といった風潮です。

私も子育てしていますが、家族の協力があり、土日も仕事はできています。行事等で休みをもらう事ももちろんありますが、影では悪口言われてたのでしょう。

結婚、出産、育児をしながらでも気持ちよく働けてる職場ってどのような工夫をされてますか？周り(特に独身の方)にどのように伝えたら理解を得られますか？
いいお話があればお聞きしたいです。

Answer 1

その会社が特別、考え方が古いのでしょう。

嫌なら考え方が新しい会社に転職がもっとも手っ取り早いです。なので皆転職してしまうのでしょうね。（結婚したら辞める）

そういう会社は男だけで回せば言いと思います笑
そのうち潰れます。

私も40代。古い世代の人間のはずですが。
何故か、新しい考えのほうが馴染み深いです。
昔から、同僚が育休を取ろうが、旅行で休もうが、「どうぞどうぞ」としか思いませんでした。正直、そういう古い考えの人が何を考えて、それに固執するのかは全くわかりません。理解不能です。笑

ということで、産まれた時からの性格が大半で、それ以降の教育でどう影響されたにせよ、古い人は一生古いままですから、その人たちを説き伏せようと思うこと自体が間違っているような気がします。どうせ言っても無駄です。

旧人類にかまってる暇はありませんので、そういう人たちは朽ちていくのを放置していればいいと思います。

Answer 2

＞結婚、出産、育児をしながらでも気持ちよく働けてる職場ってどのような工夫をされてますか？

子どもがいようがいまいが、有休は誰でもいつでもとれるときにどうぞ、だし、「今日はちょっと病院に行きたいので」なんて遅刻早退をしても減給もなにもなし。
社風が昔から「家族あっての仕事、仕事は家族の次」です。
ですから、子どものことで休みが急になろうと多かろうと、みなさん心の中ではどうかわかりませんが、口に出すことはありません。

＞周り(特に独身の方)にどのように伝えたら理解を得られますか？

日本って子育てしにくいですよね？子育て世帯への政策がなされるだけで、日本人の意識は変らない。
結局「子ども生むのは本人の自由だろ、それで周りに迷惑かけるなよ」なんです。

つまり、あなたがしている質問は、「どうしたら日本人の意識が変りますか？」というレベルと同じ。

残念ですが、文化が変るにはながーーーーーーい年月が必要だと思います。

Answer 3

そもそも土日も仕事があるなら周囲の勘違いでしょ？
そこはきちんと説明すれば陰口も減るのではないでしょうか

もちろん子育てママ、家庭と仕事の両立は応援したいです

でも前の会社で無理矢理両立しててちょっと迷惑だなと思う人がいたのであなたがそうならないためにも書かせていただきます

その人の子ども(中学生二人)は障害があり朝起きるのが苦手で自分が起こさないといけないから出勤時間をその人は遅くしてもらっていました
朝のラジオ体操やミーティングは時間的に出られないしその人だけ出なくて良くなっている

あと、子どもの行事だからと超忙しい時期に堂々と休む
子どものことなんだから仕方ないでしょ？両立しててえらいでしょ？という態度に見えました
もちろんお子さんのことを思うと誰も文句は言わなかったが負担が増えたのは事実です

その人はリーダークラスだったので会社で一泊で遠くに研修に行くのが必須でしたが、子どもを預けたりしないといけないのに何故行く必要があるのか、子育てママへの配慮がなっていないと文句を言われました
ママは研修も行かなくていいなんて羨ましいし良いご身分だなと思いました(研修は行ってましたけど)

正直、結構休むし周囲に迷惑はかかっていました
両立できているというか無理矢理両立している感じだったので、時短でパートになればいいのにと思ったくらいです

でも周りは何も言いませんでした
子育てとの両立はすごいことなのは分かっているし、子どものことを出されると何も言えなかったので、陰口を言う人はいませんでしたが皆同じことを思っているだろうなという雰囲気はありました

子育てでフルタイムの仕事をされるなんて立派だと思います
でも無理矢理両立してたり、周囲に迷惑かけるくらいならやめてもらいたいです

大した迷惑をかけていないなら堂々としていればいいと思いますよ
でも独身組の、子どもを理由に色々免除されて羨ましいなという気持ちを消すのはなかなか難しいかと思います

完全には無理でも、独身の方とあまり変わらないくらい仕事ができているのであればそのうち理解は得られると思います

Answer 4

主さんは好きで子供を作った
自己都合でってことですよね

じゃ同僚がハワイに行きます

それもクソ忙しい時に

その時どう思いますか？

できれば今はやめてほしいって思うんじゃないでしょうか？

そう思うと理解を得ることってかなり難しいと思う