雇用保険の加入条件「雇用期間が31日以上である」に関して質問です。 現在、週3日/1日7時間のアルバイトをしており…

Question

雇用保険の加入条件「雇用期間が31日以上である」に関して質問です。

現在、週3日/1日7時間のアルバイトをしております。週21時間になるため、雇用保険の加入義務が生じますが
雇用期間は、10/1～11/30の2か月間であり、
9週間×3日勤務のため実働は27日間となります。

その場合、期間は2か月となりますが、実働は31日未満となるため
「雇用期間31日以上」には該当するのでしょうか。

雇用保険には入りたくないため、対象になるようであれば
10/1～10/31でやめようと思っております。

宜しくお願いします。

Answer 1

該当しますね。
実働日数とか労働日数ではなく
雇用期間なので
10/1～の期間です。
11/1以降も在籍であれば31日以上。
それでいて週20時間以上勤務。
10/1～11/1以降も雇用ならば
該当しますね。

Answer 2

雇用保険に入りたくない理由がさっぱりわかりませんが、31日というのは実勤ではなく雇用期間ですので該当します。

ちなみに「31日以上の雇用見込みがあること」というのは、31日以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き、この要件に該当する事となります。

契約からきちんと見直さないと、単に途中で辞めただけでは該当する事には変わりません。