解決済み
適応障害について。 新入社員です。 就職した職場があまりに ブラックで辞めたいです。 以前、こちらで数回…
適応障害について。 新入社員です。 就職した職場があまりに ブラックで辞めたいです。 以前、こちらで数回相談 させていただきました。 辞めたい理由、ブラックな理由は いくつもあるのですが... 特に大きな原因が教えてくださる 先輩がいないことです。 入社当時は6人いた私の課なのですが 先輩方が辞めてしまい（新入社員は 私1人）、課長と2人になってしまった のですが、その課長も鬱病に なってしまい、今はわたし一人です。 新入社員なのに、わからない仕事ばかり 全部押し付けられ、 課長がいなくなった途端、 他部署の人にまで仕事を頼まれます。 教えてくれる人もおらず、 帰れば12時前だったり... たぶんストレスが原因で... 以前も、吐き気、ふらつき、目眩で 内科に行ったのですが 「ストレスが原因だと思うので 自分に合ったストレス発散法を 見つけて休めるときにしっかり 休んでください」と言われました。 そこからはなんとか持ちこたえたのですが また最近、仕事中ずっと熱っぽいです。 仕事中に検温することはできないので はっきりわからないですが 36.8〜37.0ほどだと思います。 身体が熱っぽくずっと火照っていて 頭痛がすごいです。 仕事が終わり、帰り道になると 火照りもマシになり、頭痛も なくなっています。 また明日から仕事なのですが 今回は土日もずっと身体が火照って います。吐き気もすごくて 立っておれずずっと横になって います。 ストレスが原因でしょうか？ 風邪とかではないのでまた内科に 行くのもおかしい？ 親は体調を崩す私をみて辞めてほしいと 言いますが、私1人の今の部署を 辞めるとも言えず... 誰か助けてください』 数日前にこちらの相談をさせて いただき、病院に行ったところ 適応障害と診断され、鬱の手前まで きているので今すぐ仕事を辞めて くださいと先生に言われました。 私も限界だったので辞める意思だった のですがネットで色々と調べてみると 「甘い」という言葉や、 休職や部署移動をしてストレスから 離れると書かれている方が多く いました。 他部署にいった同期はロッカーで みんな泣いてる、 また別の子はパワハラで部署移動を しています。 他部署にいってもこの状態の会社です。 離職率は半端なく高く、その状況に社長は 「俺が辞めろと言わなくても 本人たちが勝手に辞めていって くれて助かる」の発言。 私の上司も鬱になり、他にも上層部の 人たちに精神的にやられれて 6人辞めています。 このような会社でも部署移動をお願いし、 会社に留まるべきなのですか？ 適応障害は我慢しないといけないの でしょうか？
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回答（8件）
- ベストアンサー
あなたは適応障害という病気になっているということですが、おかれた環境に対して正常に反応しているだけで健全なのではないかという気もします。しかし、病気になったら治療し、病気が治ったら働いた方がいいんじゃないでしょうか。病気のまま働けば病気が悪化して取り返しがつかなくなり、一生を棒に振ってしまうと思います。働くことが出来なくなり、病気の治療に人生の多くの時間を使わなくてはならなくなっては元も子もありません。
辞めたらいいと思う。 お疲れ様でした。
医師の診断書で、休暇を取りましょう。傷病手当てです。その間に、ホワイト企業を探しましょう
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すぐに辞めるべきだと思います。 適応障害、うつ病になって今後苦しむのはあなたです。 行った病院に診断書を書いてもらい、傷病手当金を上手く活用して次の職場を探した方が良いと思います。 もちろん、生活に余裕があるのなら傷病手当金を申請せず、失業で再就職を目指すのが良いと思いますが。 トップが勝手に辞めてくれて助かるなんて言ってる会社に未来はありませんよ
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