子供2人、30代ワーママ、正社員を辞めるか迷っています。 ワーママだったけど、仕事辞めてよかった、悪かったなど、ありま…

Question

子供2人、30代ワーママ、正社員を辞めるか迷っています。
ワーママだったけど、仕事辞めてよかった、悪かったなど、ありましたら教えてください。こうするといいなどのアドバイスをお願いします。

子供は、小学1年生と3歳の2人です。正社員で時短で6時間勤務、通勤往復1時間半です。年齢的にも会社では責任や成果を求められ、でもそれに全く応えられない自分がいます。上司の言うことは理解できても、自分の能力不足を感じています。それがかなり精神的に辛いです。能力不足を補う努力の時間もないし、そもそもこの仕事にそれほど頑張りたいという気持ちがないです。仕事への想いやビジョンがない、それがダメなんだと言われるのですが、簡単に描くことなんかできません。
5歳下の後輩にはビジョンがあり仕事ができると評判で、私は上司から、後輩の仕事ぶりが良いことをやんわりアピールされます。嫌味です。2人目の育休明けから1年半ずっとそんな感じです。

家庭では、夫は土日はいますが平日は夜中帰宅で早朝出発で全く頼れず、我が強い娘2人はケンカばかりだし、手がかかるタイプです。私の実家が近いので、残業や出張のときは、私の母親に子供を頼みます。実家近くなのは恵まれてますが、やんちゃな娘に、私の母親は若干嫌気がさしているようだし、仕事もまだしているので申し訳ない気持ちがあります。

毎日バタバタで時間におわれ、仕事のストレスから不安定な自分がいて、子供へも悪影響、家の中もぐちゃぐちゃで、毎日子供へイライラが爆発してます。子供たちもそんな私に育てられたためか、すごく怒りっぽい子になってしまいました。

夫の働き方は変えられず、私は仕事がイヤということもありやめようかと思っています。辞めて、パートか派遣にしようかなと考え始めたのですが、正社員の収入がなくなるのが不安です。

収入の面からみると、子供2人の教育費、住宅ローンを考えると、正社員で共働きがいいに決まってるとは思いますが。

今の職場で、はっきり自分の仕事の限界を伝えて、能力にあった業務内容にしてほしいと申し出るか・・・正社員なのに甘ったれだし、上司に見放されるのが目に見えていて、それも辛いなと思います。仮に見放されたとしても、クビになるわけではなく給料はもらえるのでと割り切れる自信もないです。

ワーママの皆さん、私までとはいかなくても、多かれ少なかれモヤモヤを抱えて頑張ってみえると思います。すごいなと思います。

まとまらない文章で申し訳ありません。お読みいただきありがとうございました。

補足

ワーママに限らず、ビジネスマンは仕事にビジョンや熱い想いをもって業務をしているのでしょうか。私にはビジョンなんかないです。正直お金もらえたらいいと思ってます。
パワハラではないけど、上司から、仕事への想いを問われ続け、なんとなく適当にごまかしてきたけど、やっぱりそれではダメで、うそでごまかすことも難しいです。正直、逃げたいという気持ちが強いです。甘ったれたこと言ってますよね…

Answer 1

6歳と4歳の娘がいます
私は下の子の保育園なくて辞めてしまいましたが悔しいです
辞めなければなぁとしかおもわないですが保育園ないからどうにもなりません

ほんと二人喧嘩ばかりです
家にいても喧嘩ばかりだしバタバタしてるし遊びにいく！と夕方も元気に遊びだすから付き合わないといけません
保育園にいってた時間に今度は家や自分が見てるところで暴れるから
室内ならおもちゃが散らばり本も散らばりちらかるものがかわるだけでぐちゃぐちゃです
外なら体力の限界まで遊び倒すと言い張って駆け回ってます
片付けに時間がかかるのでこの散らかりがなければそれだけで何時間か楽になるのに、と思いますし
外にいる間に片付けできれば、と思います
接している時間が長い分より喧嘩を目にする時間が長くなります
これはもう子どもの性格で衝突してるのでなんともなりません

仕事を変わること、やめること、パートになること、どれでもいいと思います
仕事のストレスがなくなるだけで楽にはなると思います

ただ子どもが元気すぎるのはそれとは関係ないので
元気な子は元気ですから二人とも元気で強いわぁ～って思えないと
仕事減らしたのに…！ってなる気がしないでもないです
なのでまずは認識改めからですかね
ものをはっきり言える元気で芯の強い子なのです

Answer 2

家の妻も本音はそりゃ辞めたいけど、お金のために働いてくれてますよ。

Answer 3

私も息子が3歳と2歳の時、育休から復帰して正社員でやっていました。
同じ園に預けれなかったので朝の送りから壮絶な毎日でした。
精神的にはあまり感じなかったのですが、旦那の協力があっても体に症状が出てしまい入院をしてしまいました。
社長さんから仕事も大事だけど、子供達に今しか出来ない子供との時間も大事だと思う。正社員は落ち着いたら又出来るから、と言ってくださりそれをきっかけに正社員からパートに切り替えてもらいました。
それからは時間にも余裕が出来て本当に良かったです。
稼ぎは少なくなりますが、私にはこっちの方が今は合ってるなぁと思います。
また正社員になったら会社に恩返ししたいと思ってます。

Answer 4

一番大変な時期を乗り切ったと思いますけどね。
体を壊さないうちに…とは思いますけど、やめるなら下の子が生まれるタイミングが良かったかなぁ。
今さらな感じもしますが、このまま続けても家庭崩壊しそうならやめたほうがいいんじゃないかしら。
専業主婦の私からしたら、そろそろ働こうかなっていう時期。子どもの年齢からして。