4月に入社する会社の支店に、選考中に見学に行きました。そのとき、「期待している、内定が出たらぜひ連絡をしてほしい」言われ…

Question

4月に入社する会社の支店に、選考中に見学に行きました。そのとき、「期待している、内定が出たらぜひ連絡をしてほしい」言われたのですが、内々定後は他の会社と悩んでおり、正式な内定は内定式でいただくことにもなるので、内定式後に連絡をしようと思いました。

メールで内定の報告と見学のお礼をしようと思っていたのですが、いただいた名刺には電話番号とファックスの番号しか載っていませんでした。これはやはり電話で連絡をするべきなのでしょうか。電話だと先方にも手間をとらせてしまいますし、見学にいったのが5月なので、忘れられている可能性もあるので、しり込みしています。
また、お話を聞かせていただいたOGにもお礼がしたかったのですが、1社員に直接電話をしてもよいものでしょうか。ファックスなら支店に送って支店長とOG二人ともにメッセージを送ることができると思いましたが、ファックスに馴染みがなく、このような場面で送っていいのかなどわかりません。
どのように連絡をすべきか、そもそも「連絡をしてほしい」というのはだだの社交辞令で、本当に連絡をしなければならないわけではないのか、教えてください。社交辞令だとしても、支店見学が内定と入社の決断に繋がったと思いますし、同じ支店で働くことになるかもしれないので、個人的にはぜひ連絡をしたいです。

Answer 1

人事の担当者に問い合わせて、それぞれの人の、
オフィスメールアドレスを教えて貰って下さい。
上記の事情を説明すれば、教えてくれるはずです。

＞「連絡をしてほしい」というのはだだの社交辞令で

半分はその通りです。
言った方も、数か月たって忘れているでしょう。
ただ、だからといって、何もしないより、
きちんと連絡した方が、質問者様にとっては、プラスになります。

支店の人は、義理堅い良いヤツだ、と質問者様を見てくれるし、
人事の担当者も、真面目で熱心だと判断してくれます。