退職理由の面接での答え方

Question

退職理由の面接での答え方前職(事務)を人間関係や会社の方針？やり方に色々思うところがあって五ヶ月で辞めました。
そのあとにパソコンの基礎と応用もある職業訓練(三ヶ月間)通っていました。今は修了済です。

面接で退職理由はどの会社でも言われると思うのですが上手い答え方が思いつきません。

前職は女同士のいざこざやからかいに疲れて精神的に病んでしまう寸前だったのと、社長の方針？(本当は加入してないけど、加入してるようにやって)とか業界の法律違反的な所に色々思うところがあり退職しました。

面接で退職理由を言うときに人間関係の事は言ってはいけないとハロワでも知恵袋でも聞きましたが、言いまわしが思いつきません。
訓練修了後の面接では、自分も努力したが、人間関係で辞めた(もちろんオブラートに包んで言いました)、個人のスキルやチームワーク重視の職場で働きたいと言い、今考えればマズイ答えだよなとは思っています(^_^;)

数カ月で辞めたのにスキルアップも前の会社に迷惑かけてるしと思ってしまうし、辞めたからこそスキルアップしたいも変な意味のような気もするし……。
なんと答えればいいのでしょうか？人間関係はどの職場でも大なり小なりあるのは分かっていますが、面接官からしてみれば雇いたくはないですよね。

前の職場の批判をせずに人間関係も言わずって言うのが結構困っています。
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前職では新しい仕事を任されてやりがいを感じたが、
【理由】で退職しました。
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皆さん、どういう風に面接で言っていますか？
参考にしたいので是非教えていただければと思います。

補足

法律違反と言っても私が言われてたのは、○○(保険)は●●さんは入れないんだけど、上手く○○に入ってるようにやってよと半笑いで言われて、そのあと辞めてしまったので詳細は分からず。

あとは私の勤めていた会社の業種、全体で法律違反？的なことをしているということです。身バレすると怖いので詳しくは言えませんが。

Answer 1

たぶん、建設業の安全書類関係ですかね、社会保険に入ってないけど、入っていることにするとかでしょうか、法律違反であっています。
日本語で言うと固くなるかもしれませんので、コンプライアンス違反とでもいえばよいでしょう。

Answer 2

業界の法律違反で良いと思います。社会のお役に立たない会社には将来が無いと思った、ある日突然業務停止になる前に転職したかった、など。