大学一年の男です。今日某飲食店のバイトの面接に行ってきました。いろいろ面接で聞かれた結果、その場で採用すると言われました…

Question

大学一年の男です。今日某飲食店のバイトの面接に行ってきました。いろいろ面接で聞かれた結果、その場で採用すると言われました。その店舗も店員が少ない状況で最近時給を上げてほしいと上に伝えた結果上げてもらえたとマネージャーの方が言っていました。確かに前見た時給より高くなっていました。僕はアルバイトをしたことがなくて、今回が初めてです。業務内容はキッチンとホールに分かれていてキッチンを選択し、それは了承を得たのですが、キッチンスタートだけどそのうちホールもして両立をしてほしいと頼まれました。よっぽどの理由がない限りそれはしてもらいたいと言われました。僕はバイトもしたことがないし、接客が苦手というか経験がないので不安です。食に関することをしたくてキッチンを選択しました。マネージャーの言うことを聞いてキッチンとホールを両立すべきですか？それともホールが嫌だと伝えたりどうしてもキッチンをしたいと伝えるべきですか？大学生ですが、時間がたくさんあるのでとりあえずバイトはしたいです。どのような旨を伝えるのがベストなんでしょうか？正直芋っているとも思います。皆さんの意見を聞かせてください。よろしくお願いします。

Answer 1

誰でも最初は未経験だからね。

ある飲食チェーンの新入社員は、最初はホールで修業、つぎにキッチンに入ります。

苦手とか未経験とか、やりたくない言い訳を考えるのは良くないよ。

キッチンというのは食材を扱う仕事だから、食中毒を出さないために、厳しいです。覚えることもホールよりたくさんあります。
キッチンで慣れることができたら接客など簡単です。

大学生にもなって｢人と接するのが嫌｣なんてことを言ってる場合じゃないです。

むしろ｢苦手分野を中心にアルバイトをしよう！｣という勢いでいてください。

あとこれは勤務時間や勤務曜日の相談ではありません。
業務命令のことなので、あなたは｢○○は嫌だ｣なんて、言える立場ではありません。
｢じゃ採用は取り消します｣と言われても仕方ありません。

Answer 2

ホールも大したことないよ。
話題づくりだとおもって経験しといたら？