日研トータルソーシングを退職についてですが。

Question

日研トータルソーシングを退職についてですが。私は東京で6か月間研修を行っていました。
危機感を感じ自分は転職を考え、8月ぐらいで活動しました。 そして東京で違う会社から内定をもらいました。 そこはITの自社開発でとてもいい場所でした。
ですがそれと同時に配属先が決まり東京からかなり離れたところになりました。 そこもITです。 ですが環境が厳しいです。
私は東京で働きたいと思っているので、転職を考えています。 今は難しいので2ヶ月半か3ヶ月後に退職届けを送りたいですが、いろいろ不安があり質問することにしました。
1. 退職する報告を担当の人にか東京の上長に連絡する
のか。
2.入寮が決まってすぐ退職した場合違約金は発生する
のか。
3.退職願いを出してから寮からすぐに出て行くのか。
4.配属先で問題にならないのか。
できたら教えてください。 お願いします。

Answer 1

半年で退職した元社員です。エリアによってなんとも言えませんが、一応回答させていただきます。

1.自分の場合はひとまず配属エリアの所長に連絡し、人事課長の面談を挟み、再度所長と相談をした結果退職日が決まりました。円満退職を諦め、民法を盾にゴネれば面倒な面談は避けられ、すんなり辞められるでしょう。面談をする羽目になった場合、嘘でもいいから転職先の情報を少しでも収集しておくことをおすすめしておきます。でないと「君が心配」という口実で退職日を引き延ばされる可能性が浮上してきます。
2.寮ということになっている物件の契約内容によります。その物件が解約は1ヶ月前に申し出ることとなっている場合は当然1月前に申し出ることが望ましいですが、
会社の就業規則などよりも民法が優先されるため違約金などはおそらく発生しません。基本は２週間で退職しようが家賃は会社が負担してくれるかと思います。おそらくなので要確認です。
3.これまたエリアによりますが、１週間程度の猶予は持たせてもらえるかと思います。
4.当然問題になります。性格の悪い所長やリーダーなどであれば虐められることは想定されますが、あなたが２週間以内に退職する予定であれば訴えられることはないでしょう。